2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
1. Kustība "Par!"
| Candidate | Number | Year of Birth | Workplace / Occupation |
|---|---|---|---|
| Mārtiņš Šteins | 1. | 1992 | Jauno Līderu vidusskola (Cēsu novada pašvaldība, Līgatne), Direktora vietnieks audzināšanas jomā un vispārējās vidējās izglītības skolotājs |
| Oskars Kaulēns | 2. | 1985 | Draudzīgā Aicinājuma Cēsu Valsts ģimnāzija, Direktors |
| Liene Čemme | 3. | 1979 | SIA "Iespēju darbnīca" (Travel Bizz), Valdes locekle un uzņēmuma vadītāja |
| Ramona Urtāne | 4. | 1988 | Nodibinājums "Iespējamā misija", Valdes priekšsēdētāja |
| Ģirts Fūrmanis | 5. | 1970 | SIA "CDzP", Māju pārvaldnieks |
| Viesturs Romka | 6. | 2002 | SIA "Zinc Network Limited", Monitoringa, izvērtējuma un mācību analītiķis |
| Miks Dzenis | 7. | 1990 | Latvijas Universitāte, Vadošais eksperts |
| Inga Kola | 8. | 1962 | AS "Latvenergo", Personāla vadības direktore |
| Betija Vildiņa | 9. | 2004 | Jauno Līderu vidusskola (Cēsu novada pašvaldība), Ķīmijas skolotāja, medicīnas un veselības pulciņa vadītāja |
| Līga Pikse-Zvirbule | 10. | 1980 | Draudzīgā Aicinājuma Cēsu Valsts ģimnāzija, Direktora vietniece izglītības jomā, skolotāja |
| Ramona Vasiļjeva | 11. | 1972 | Siguldas pilsētas vidusskola, Ģeogrāfijas skolotāja |
| Zigurds Zvirgzdiņš | 12. | 1977 | SIA "EKJU", Kokapstrādes operators |
| Pauls Irbins | 13. | 1975 | Rīgas Tehniskā Universitāte, Komercializācijas eksperts |
| Raitis Legzdiņš | 14. | 1998 | SIA "Forest Wolf", Valdes loceklis |
| Aiga Buķe | 15. | 1982 | SIA "Dinas Puhartes doktorāts", Biomedicīnas laborants |
| Indra Ivanovska | 16. | 1972 | Augšlīgatnes pirmsskolas izglītības iestāde "Zvaniņi", Skolotāja |
| Liene Celmiņa | 17. | 1984 | Biedrība "Rīgas aktīvo senioru alianse", Sociālais darbinieks |
| Karlīna Rostoka | 18. | 2000 | Mores pamatskola, Angļu un franču valodas skolotāja |
| Marta Libāne | 19. | 1994 | Pašnodarbinātā, Friziere un vizāžiste |
| Maksims Jekimovs | 20. | 1992 | SIA "EWART WOODS", Valdes loceklis, vadītājs |
| Emīls Lukjanskis | 21. | 1994 | SIA "ZIMINI", Valdes loceklis |
| Ija Brammane | 22. | 1971 | Cēsu 2. pamatskola, Direktore |
PAR CĒSU NOVADU, KURĀ CILVĒKIEM IR SPĒKS MAINĪT SAVU UN KOPIENAS NĀKOTNI!
Šī programma piedāvā darīt citādāk – vairāk ieklausīties un uzticēties, vairāk būt kopā, sadarboties un radīt iespējas ikvienam.
IZGLĪTĪBA VISAS DZĪVES GARUMĀ - NOVADA SEKMĪGAS ATTĪSTĪBAS BALSTS
Atbalstīsim izglītības inovācijas, skolotāju radošumu, veicināsim spēju radīt projektus un mūsdienīgus risinājumus. Panāksim, ka novada izglītības stratēģiju veido un īsteno nozares profesionāļi. Stiprināsim pašvaldības – skolu dibinātāja – atbildību par skolu izaugsmi, cilvēkresursu piesaisti un birokrātijas mazināšanu, veidojot ciešāku sadarbību ar skolu vadību un kopienu. Izveidosim skolotāju un skolu vadības komandu profesionāla atbalsta sistēmu, lai izglītības profesionāļi saņemtu tiem nepieciešamo metodisko palīdzību.
Nodrošināsim vienotu pieeju atbalsta speciālistu pieejamībai, lai katram skolēnam būtu iespēja saņemt palīdzību neatkarīgi no skolas atrašanās vietas. Paredzēsim finansiālu atbalstu jaunu pedagogu piesaistīšanai darbam skolās.
ĢIMENE - KATRAS KOPIENAS PAMATS
Ieviesīsim programmu “Pirmās 1000 dienas”, atbalstot jaunos vecākus, palielināsim pašvaldības pabalstus jaundzimušajiem līdz 1000 eiro. Ieviesīsim pašvaldības atbalstu ģimenēm, kas pārceļas uz novadu. Rūpēsimies par ģimeņu veselību, piedāvājot profilakses pasākumus, izglītojošas lekcijas un aktīvās atpūtas iespējas visām paaudzēm. Mājokļa pieejamību risināsim ar publisko un privāto partnerību, būvējot jaunas ēkas un atjaunojot esošās.
JAUNIEŠI - KOPIENAS TAGADNE UN NĀKOTNE
Attīstīsim darbu ar jaunatni, veidojot atbalsta sistēmu un nodrošinot līdzdalības iespējas, kas iedvesmo. Stiprināsim jauniešu līderību.
SENIORI - MŪSU NOVADA SPĒKS
Izveidosim Senioru lietu padomi, atbalstīsim senioru interešu grupas, radīsim iespējas aktīvai, veselīgai, cieņpilnai ikdienai.
SOCIĀLAIS ATBALSTS – CIEŅA UN PALĪDZĪBA ĪSTAJĀ BRĪDĪ
Nodrošināsim cieņpilnu palīdzību, paplašinot sociālos pakalpojumus tuvāk dzīvesvietai un atbalstot sociālos darbiniekus. Stiprināsim aprūpi mājās, atbalstīsim vientuļos seniorus, ģimenes ar bērniem, personas ar invaliditāti.
UZŅĒMĒJI UN MĀJRAŽOTĀJI - VIETĒJĀS LABKLĀJĪBAS DZINĒJSPĒKS
Veidosim uzņēmējdarbības attīstības fondu, ieviesīsim regulāru grantu programmu un atbalstīsim vietējo uzņēmumu sadarbību ar kopienām.
KULTŪRĀ UN TŪRISMĀ – ĻAUSIM VIETĒJIEM BŪT VADĪBĀ, CITUR – GUDRA CENTRALIZĀCIJA
Atbalstīsim vietējo kopienu pašnoteikšanos kultūras un tūrisma jomās, samazināsim pārcentralizēšanu. Novirzīsim lielāku finansējuma daļu pagastu un pilsētu kultūrvides un tūrisma iniciatīvām, saglabājot kultūrvēsturisko mantojumu nākamajām paaudzēm. Nodrošināsim līdzsvarotu finansējumu starp lielajiem kultūras projektiem un vietējo radošo kopienu iniciatīvām. Mūsu koriem, deju kolektīviem, teātriem un pašdarbniekiem būs jauna izaugsmes programma.
DROŠĪBA IR ZINĀŠANAS. GATAVĪBA KRĪZĒM IR KOPĪGS UZDEVUMS
Saprotami skaidrosim civilās aizsardzības plānu, nodrošināsim iedzīvotājiem mācības, veidosim sadarbības tīklu drošībai visās apdzīvotajās vietās.
ILGTSPĒJĪGA ATTĪSTĪBA VISĀ NOVADĀ - ĒRTA UN PATĪKAMA DZĪVES VIDE
Sakārtosim pilsētu, pagastu velo ceļus, ielas un sabiedrisko transportu, uzlabosim vides pieejamību. Atbalstīsim zaļo inovāciju projektus, paplašināsim atkritumu šķirošanu un videi draudzīgos risinājumus pašvaldības saimniecībā un stiprināsim vietējo uzņēmēju pāreju uz aprites ekonomiku.
REĀLA LĪDZDALĪBA ROKAS STIEPIENA ATTĀLUMĀ
Palielināsim līdzdalības budžetu no 0,1% līdz vismaz 1% no iedzīvotāju nomaksātajiem nodokļiem. NVO, kopienu atbalsta programmas būs virs 100 000 eiro. Sabiedriskās apspriedes notiks savlaicīgi, ar aktīvu iedzīvotāju un pašvaldības iesaisti, nodrošinot profesionālu un jēgpilnu diskusiju vadību par atjaunīgās enerģijas un citiem uzņēmējdarbības projektiem.
SPĒCĪGA PAŠVALDĪBA - KOPIENU SALIEDĒTĪBA UN CILVĒKU UZTICĪBA
Veidosim caurspīdīgu, digitālu pārvaldi, nodrošinot informāciju par pašvaldības aktualitātēm dažādās formās. Paaugstināsim atbalstu kopienu sadarbībai, radīsim skaidrus finansēšanas principus vietējo iniciatīvu īstenošanai. Atbalstīsim iedzīvotāju padomes no projektu konkursiem līdz interešu aizstāvības mācībām, iesaistīsim tās lēmumu pieņemšanā un attīstības projektu prioritāšu noteikšanā.
Šīs ir vadlīnijas jaunam sākumam! Pārmaiņas sākas ar cilvēkiem, kas dara. Mēs aicinām katru – pilsētā vai laukos, jaunieti vai senioru, skolotāju, uzņēmēju, brīvprātīgo vai jauno vecāku – būt daļai no novada nākotnes veidošanas.
PAR CĒSU NOVADU, KAS TUVĀKS KATRAM!
Šī programma piedāvā darīt citādāk – vairāk ieklausīties un uzticēties, vairāk būt kopā, sadarboties un radīt iespējas ikvienam.
IZGLĪTĪBA VISAS DZĪVES GARUMĀ - NOVADA SEKMĪGAS ATTĪSTĪBAS BALSTS
Atbalstīsim izglītības inovācijas, skolotāju radošumu, veicināsim spēju radīt projektus un mūsdienīgus risinājumus. Panāksim, ka novada izglītības stratēģiju veido un īsteno nozares profesionāļi. Stiprināsim pašvaldības – skolu dibinātāja – atbildību par skolu izaugsmi, cilvēkresursu piesaisti un birokrātijas mazināšanu, veidojot ciešāku sadarbību ar skolu vadību un kopienu. Izveidosim skolotāju un skolu vadības komandu profesionāla atbalsta sistēmu, lai izglītības profesionāļi saņemtu tiem nepieciešamo metodisko palīdzību.
Nodrošināsim vienotu pieeju atbalsta speciālistu pieejamībai, lai katram skolēnam būtu iespēja saņemt palīdzību neatkarīgi no skolas atrašanās vietas. Paredzēsim finansiālu atbalstu jaunu pedagogu piesaistīšanai darbam skolās.
ĢIMENE - KATRAS KOPIENAS PAMATS
Ieviesīsim programmu “Pirmās 1000 dienas”, atbalstot jaunos vecākus, palielināsim pašvaldības pabalstus jaundzimušajiem līdz 1000 eiro. Ieviesīsim pašvaldības atbalstu ģimenēm, kas pārceļas uz novadu. Rūpēsimies par ģimeņu veselību, piedāvājot profilakses pasākumus, izglītojošas lekcijas un aktīvās atpūtas iespējas visām paaudzēm. Mājokļa pieejamību risināsim ar publisko un privāto partnerību, būvējot jaunas ēkas un atjaunojot esošās.
JAUNIEŠI - KOPIENAS TAGADNE UN NĀKOTNE
Attīstīsim darbu ar jaunatni, veidojot atbalsta sistēmu un nodrošinot līdzdalības iespējas, kas iedvesmo. Stiprināsim jauniešu līderību.
SENIORI - MŪSU NOVADA SPĒKS
Izveidosim Senioru lietu padomi, atbalstīsim senioru interešu grupas, radīsim iespējas aktīvai, veselīgai, cieņpilnai ikdienai.
SOCIĀLAIS ATBALSTS – CIEŅA UN PALĪDZĪBA ĪSTAJĀ BRĪDĪ
Nodrošināsim cieņpilnu palīdzību, paplašinot sociālos pakalpojumus tuvāk dzīvesvietai un atbalstot sociālos darbiniekus. Stiprināsim aprūpi mājās, atbalstīsim vientuļos seniorus, ģimenes ar bērniem, personas ar invaliditāti.
UZŅĒMĒJI UN MĀJRAŽOTĀJI - VIETĒJĀS LABKLĀJĪBAS DZINĒJSPĒKS
Veidosim uzņēmējdarbības attīstības fondu, ieviesīsim regulāru grantu programmu un atbalstīsim vietējo uzņēmumu sadarbību ar kopienām.
KULTŪRĀ UN TŪRISMĀ – ĻAUSIM VIETĒJIEM BŪT VADĪBĀ, CITUR – GUDRA CENTRALIZĀCIJA
Atbalstīsim vietējo kopienu pašnoteikšanos kultūras un tūrisma jomās, samazināsim pārcentralizēšanu. Novirzīsim lielāku finansējuma daļu pagastu un pilsētu kultūrvides un tūrisma iniciatīvām, saglabājot kultūrvēsturisko mantojumu nākamajām paaudzēm. Nodrošināsim līdzsvarotu finansējumu starp lielajiem kultūras projektiem un vietējo radošo kopienu iniciatīvām. Mūsu koriem, deju kolektīviem, teātriem un pašdarbniekiem būs jauna izaugsmes programma.
DROŠĪBA IR ZINĀŠANAS. GATAVĪBA KRĪZĒM IR KOPĪGS UZDEVUMS
Saprotami skaidrosim civilās aizsardzības plānu, nodrošināsim iedzīvotājiem mācības, veidosim sadarbības tīklu drošībai visās apdzīvotajās vietās.
ILGTSPĒJĪGA ATTĪSTĪBA VISĀ NOVADĀ - ĒRTA UN PATĪKAMA DZĪVES VIDE
Sakārtosim pilsētu, pagastu velo ceļus, ielas un sabiedrisko transportu, uzlabosim vides pieejamību. Atbalstīsim zaļo inovāciju projektus, paplašināsim atkritumu šķirošanu un videi draudzīgos risinājumus pašvaldības saimniecībā un stiprināsim vietējo uzņēmēju pāreju uz aprites ekonomiku.
REĀLA LĪDZDALĪBA ROKAS STIEPIENA ATTĀLUMĀ
Palielināsim līdzdalības budžetu no 0,1% līdz vismaz 1% no iedzīvotāju nomaksātajiem nodokļiem. NVO, kopienu atbalsta programmas būs virs 100 000 eiro. Sabiedriskās apspriedes notiks savlaicīgi, ar aktīvu iedzīvotāju un pašvaldības iesaisti, nodrošinot profesionālu un jēgpilnu diskusiju vadību par atjaunīgās enerģijas un citiem uzņēmējdarbības projektiem.
SPĒCĪGA PAŠVALDĪBA - KOPIENU SALIEDĒTĪBA UN CILVĒKU UZTICĪBA
Veidosim caurspīdīgu, digitālu pārvaldi, nodrošinot informāciju par pašvaldības aktualitātēm dažādās formās. Paaugstināsim atbalstu kopienu sadarbībai, radīsim skaidrus finansēšanas principus vietējo iniciatīvu īstenošanai. Atbalstīsim iedzīvotāju padomes no projektu konkursiem līdz interešu aizstāvības mācībām, iesaistīsim tās lēmumu pieņemšanā un attīstības projektu prioritāšu noteikšanā.
Šīs ir vadlīnijas jaunam sākumam! Pārmaiņas sākas ar cilvēkiem, kas dara. Mēs aicinām katru – pilsētā vai laukos, jaunieti vai senioru, skolotāju, uzņēmēju, brīvprātīgo vai jauno vecāku – būt daļai no novada nākotnes veidošanas.
PAR CĒSU NOVADU, KAS TUVĀKS KATRAM!
Number of candidates: 22
| Gender | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Sieviete | 12 | 54,5% |
| Vīrietis | 10 | 45,5% |
| Age | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| 21-30 gadi | 6 | 27,3% |
| 31-40 gadi | 5 | 22,7% |
| 41-50 gadi | 6 | 27,3% |
| 51-60 gadi | 4 | 18,2% |
| 61-70 gadi | 1 | 4,5% |
* Note: the age of the candidate is noted on the Election Day - Jūnijs 7, 2025.
Average age: 39,8 years
Oldest candidate: 62 years
Youngest candidate: 21 years
| Education | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Augstākā | 15 | 68,2% |
| Vidējā | 7 | 31,8% |
| Citizenship | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvija | 22 | 100,0% |
* Note: Due to the possibility of multiple citizenship, percentages can exceed 100%.
| Nationality | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 22 | 100,0% |
| Eligibility for candidacy | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Deklarēta dzīvesvieta | 21 | 95,5% |
| Nekustamais īpašums | 1 | 4,5% |
| Place of residence | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Rīga | 1 | 4,5% |
| Cēsu novads | 21 | 95,5% |
Last updated at: 11.04.2025. time 13:14