2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
5. Zaļo un Zemnieku savienība
| Candidate | Number | Year of Birth | Workplace / Occupation |
|---|---|---|---|
| Gunārs Babris | 1. | 1968 | Gulbenes novada pašvaldība, Deputāts |
| Normunds Audzišs | 2. | 1966 | Latvijas Lielo Pilsētu Asociācija, izpilddirektors |
| Alvils Pētersons | 3. | 1967 | SIA Arka, īpašnieks |
| Mudīte Motivāne | 4. | 1964 | biedrība Gulbenes lauksaimnieku biedrība, konsultante |
| Paula Leite-Berģe | 5. | 1977 | SIA Ridelo 33, valdes locekle, īpašniece |
| Saulcerīte Indričeva | 6. | 1955 | Gulbenes novada pašvaldība, bāriņtiesas priekšsēdētāja |
| Jānis Barinskis | 7. | 1984 | Gulbenes novada pašvaldība, priekšsēdētāja padomnieks attīstības, projektu un būvniecības jautājumos |
| Irēna Jansone | 8. | 1967 | Gulbenes novada pašvaldība, Druvienas, Lizuma, Rankas, Tirzas pagastu apvienības pārvaldes vadītāja |
| Gints Gžibovskis | 9. | 1992 | z/s Lācīši, īpašnieks |
| Gatis Rikveilis | 10. | 1975 | SIA Nareka, valdes loceklis |
| Valērija Stībele | 11. | 1985 | Gulbenes novada jauniešu centrs Bāze, vadītāja |
| Iveta Zvaigzne | 12. | 1969 | LZS Gulbenes nodaļa, valdes locekle |
| Ivars Skudra | 13. | 1981 | Stora Enso Latvija, Vides un Energo procesu vadītājs |
| Valda Putene | 14. | 1964 | Gulbenes novada pašvaldība, Druvienas kultūras nams, vadītāja |
| Juris Plaučs | 15. | 1982 | Gulbenes novada pašvaldība, sociālā dienesta specializētā autotransporta vadītājs |
| Dainis Vlasovs | 16. | 1989 | zemnieku saimniecība Mazdzērbi, traktortehnikas operators |
| Anrita Logina | 17. | 1988 | saimnieciskās darbības veicēja |
| Jānis Kļaviņš | 18. | 1979 | Ramirent Baltic AS Rīgas filiāle, Nomas punkta vadītājs |
Mūsu ZZS novada komanda sevi ir pierādījusi ar darbiem. Mūsu vidū ir uzņēmējdarbības profesionāļi (“Ķelmēni”, “Dimdiņi”, “Lācīši” u.c.), kuri ar savu saimniecisko domāšanu, darba mīlestību un ideju realizēšanu ir saimnieki savā zemē. Līdzās viņiem darbojas profesionāļi izglītības, kultūras, sporta, drošības u.c. jomās. Komanda, kas sevi pierādījusi ar saviem darbiem, kam rūp novada attīstība un vienmēr pirmajā vietā ir CILVĒKS savā dažādībā. Būtiskākais, ka šajā dažādībā tiek ievērots vienlīdzības princips un cieņpilna primāro vajadzību apmierināšana. Paldies katram par pausto uzticību līdz šim un paldies, ka esat gatavi uzticēties arī turpmāk!
Kas, mūsuprāt, vajadzīgs cilvēkam?
DROŠĪBA – gan ārējā, gan iekšējā. Mūsu uzmanība vērsta uz civilo aizsardzību (CA): izstrādāt detalizētu CA plānu, veicināt iedzīvotāju izpratni par CA būtību un rīcību, lai izvairītos vai mazinātu iedzīvotāju un vides apdraudējumu X stundā. Sadarbībā ar operatīvajiem dienestiem organizēt regulāras apmācības, tostarp – apmācības skolās.
VESELĪBA – saglabāt un attīstīt medicīnas pakalpojumu pieejamību (feldšerpunktu pieejamība, speciālistu piesaiste); atbalstīt veselību veicinošus projektus fiziskās un mentālās veselības jomā (bezmaksas vingrošana, peldētapmācība 1.-5.klases skolēniem, nodarbības Ģimenes izglītības un atbalsta centrā).
DZĪVES APSTĀKĻI UN VIDE – turpināt veidot sakoptu pilsētvidi un lauku teritorijas. Sakārtot esošo un veidot jaunu mūsdienīgu dzīvojamo fondu ar sakoptu vidi, risinātiem piekļūstamības un CA jautājumiem. Turpināt ceļu sakārtošanu (Gulbene-Stāķi, ceļš uz Daukstēm, Kalnienu, Ranku), sekot grants seguma ceļu kvalitatīvai uzturēšanai, kā arī katru gadu vismaz 2km pilsētas ielas no grants seguma pārbūvēt par melno segumu. Pilnveidot atpūtas iespējas: sakārtot Viestura ielu kā vēsturisko centru un Dzirnavu dīķa teritoriju. Izstrādāt projektu un uzsākt reģionālas nozīmes ģimenes izklaides parka izbūvi.
Cilvēkā radītā drošība sajūta ļauj viņam pievērsties savai pilnveidei, kā arī ģimenes dibināšanai. Mūsu mērķis ir sniegt atbalstu un veidot pievilcīgu vidi, lai jaunās ģimenes var audzināt bērnus (piešķirt ne tikai bērnu piedzimšanas pabalstu un brīvpusdienas bērniem pirmsskolā, bet arī atbalstīt bērna izaugsmi līdz pilngadībai).
UZŅĒMĒJDARBĪBA. Atbalstīt tās attīstību, veicināt jaunu darba vietu rašanos, uzlabojot pakalpojuma kvalitāti (Zaļās ielas industriālais parks veidos labvēlīgu vidi ražotņu attīstībai un jaunu uzņēmumu piesaistei). Stiprināt pašvaldības un uzņēmēju dialogu, lai uzņēmēji justos motivēti, novērtēti, atbalstīti un lepotos darboties novadā.
IZGLĪTĪBA. Papildus valsts izglītības programmai īpašu vērību veltīt bērnu, jauniešu iespējām realizēties mākslas, mūzikas un sporta jomā. Turpināt atbalstu jauniešu iniciatīvu konkursiem (novada, Erasmus utt.). Atbalstīt jauniešu nodarbinātību vasarā, kā arī karjeras izglītības pasākumus.
KULTŪRA veicina piederību un lepnumu par savu novadu.! Atbalstīt amatierkustību, saglabājot mūsu tautas kultūrvēsturiskās tradīcijas. Rast iespēju novada cilvēkiem realizēt un pilnveidot savus talantus. Atjaunot par zīmolu kļuvušo pasākumu “Divi Jūliji”.
SPORTS. Veselību saglabāt palīdz fiziskās aktivitātes. Veicināsim profesionālā un tautas sporta attīstību. Stiprināsim mūsu zīmolu sportā – “Gulbenes Bukus”!
LĪDZDALĪBA/KOMUNIKĀCIJA. Atbalstīt, uztvert Iedzīvotāju padomes un biedrības kā sadarbības partnerus. Palielināt līdzdalības budžetu kā minimums uz 140 000 eiro, lai gadā tiktu atbalstīti vismaz 4 projekti, kuri prioritāri ir pašiem iedzīvotājiem. Radīt tādu novada pašvaldības darba kultūru, kurā katras iestādes darbinieks ir atbalsts cilvēkam.
Mēs ZZS novada komandā esam apvienojuši speciālistus ar dzīves pieredzi un skaidru redzējumu novada ilgtspējīgai attīstībai. Esam savas zemes saimnieki, kuri domā plašāk un gatavi vadīt novadu! Mēs esam jūs! Radīsim novadu, kurā CILVĒKS ir svarīgākā vērtība. Cilvēks neatkarīgi no vecuma, tautības, stāvokļa sabiedrībā un reliģiskās piederības.
Kas, mūsuprāt, vajadzīgs cilvēkam?
DROŠĪBA – gan ārējā, gan iekšējā. Mūsu uzmanība vērsta uz civilo aizsardzību (CA): izstrādāt detalizētu CA plānu, veicināt iedzīvotāju izpratni par CA būtību un rīcību, lai izvairītos vai mazinātu iedzīvotāju un vides apdraudējumu X stundā. Sadarbībā ar operatīvajiem dienestiem organizēt regulāras apmācības, tostarp – apmācības skolās.
VESELĪBA – saglabāt un attīstīt medicīnas pakalpojumu pieejamību (feldšerpunktu pieejamība, speciālistu piesaiste); atbalstīt veselību veicinošus projektus fiziskās un mentālās veselības jomā (bezmaksas vingrošana, peldētapmācība 1.-5.klases skolēniem, nodarbības Ģimenes izglītības un atbalsta centrā).
DZĪVES APSTĀKĻI UN VIDE – turpināt veidot sakoptu pilsētvidi un lauku teritorijas. Sakārtot esošo un veidot jaunu mūsdienīgu dzīvojamo fondu ar sakoptu vidi, risinātiem piekļūstamības un CA jautājumiem. Turpināt ceļu sakārtošanu (Gulbene-Stāķi, ceļš uz Daukstēm, Kalnienu, Ranku), sekot grants seguma ceļu kvalitatīvai uzturēšanai, kā arī katru gadu vismaz 2km pilsētas ielas no grants seguma pārbūvēt par melno segumu. Pilnveidot atpūtas iespējas: sakārtot Viestura ielu kā vēsturisko centru un Dzirnavu dīķa teritoriju. Izstrādāt projektu un uzsākt reģionālas nozīmes ģimenes izklaides parka izbūvi.
Cilvēkā radītā drošība sajūta ļauj viņam pievērsties savai pilnveidei, kā arī ģimenes dibināšanai. Mūsu mērķis ir sniegt atbalstu un veidot pievilcīgu vidi, lai jaunās ģimenes var audzināt bērnus (piešķirt ne tikai bērnu piedzimšanas pabalstu un brīvpusdienas bērniem pirmsskolā, bet arī atbalstīt bērna izaugsmi līdz pilngadībai).
UZŅĒMĒJDARBĪBA. Atbalstīt tās attīstību, veicināt jaunu darba vietu rašanos, uzlabojot pakalpojuma kvalitāti (Zaļās ielas industriālais parks veidos labvēlīgu vidi ražotņu attīstībai un jaunu uzņēmumu piesaistei). Stiprināt pašvaldības un uzņēmēju dialogu, lai uzņēmēji justos motivēti, novērtēti, atbalstīti un lepotos darboties novadā.
IZGLĪTĪBA. Papildus valsts izglītības programmai īpašu vērību veltīt bērnu, jauniešu iespējām realizēties mākslas, mūzikas un sporta jomā. Turpināt atbalstu jauniešu iniciatīvu konkursiem (novada, Erasmus utt.). Atbalstīt jauniešu nodarbinātību vasarā, kā arī karjeras izglītības pasākumus.
KULTŪRA veicina piederību un lepnumu par savu novadu.! Atbalstīt amatierkustību, saglabājot mūsu tautas kultūrvēsturiskās tradīcijas. Rast iespēju novada cilvēkiem realizēt un pilnveidot savus talantus. Atjaunot par zīmolu kļuvušo pasākumu “Divi Jūliji”.
SPORTS. Veselību saglabāt palīdz fiziskās aktivitātes. Veicināsim profesionālā un tautas sporta attīstību. Stiprināsim mūsu zīmolu sportā – “Gulbenes Bukus”!
LĪDZDALĪBA/KOMUNIKĀCIJA. Atbalstīt, uztvert Iedzīvotāju padomes un biedrības kā sadarbības partnerus. Palielināt līdzdalības budžetu kā minimums uz 140 000 eiro, lai gadā tiktu atbalstīti vismaz 4 projekti, kuri prioritāri ir pašiem iedzīvotājiem. Radīt tādu novada pašvaldības darba kultūru, kurā katras iestādes darbinieks ir atbalsts cilvēkam.
Mēs ZZS novada komandā esam apvienojuši speciālistus ar dzīves pieredzi un skaidru redzējumu novada ilgtspējīgai attīstībai. Esam savas zemes saimnieki, kuri domā plašāk un gatavi vadīt novadu! Mēs esam jūs! Radīsim novadu, kurā CILVĒKS ir svarīgākā vērtība. Cilvēks neatkarīgi no vecuma, tautības, stāvokļa sabiedrībā un reliģiskās piederības.
Number of candidates: 18
| Gender | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Sieviete | 8 | 44,4% |
| Vīrietis | 10 | 55,6% |
| Age | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| 31-40 gadi | 4 | 22,2% |
| 41-50 gadi | 6 | 33,3% |
| 51-60 gadi | 6 | 33,4% |
| 61-70 gadi | 2 | 11,1% |
* Note: the age of the candidate is noted on the Election Day - Jūnijs 7, 2025.
Average age: 49,3 years
Oldest candidate: 69 years
Youngest candidate: 33 years
| Education | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Augstākā | 17 | 94,4% |
| Vidējā | 1 | 5,6% |
| Citizenship | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvija | 18 | 100,0% |
* Note: Due to the possibility of multiple citizenship, percentages can exceed 100%.
| Nationality | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 18 | 100,0% |
| Eligibility for candidacy | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Darbavieta | 1 | 5,6% |
| Deklarēta dzīvesvieta | 16 | 88,8% |
| Nekustamais īpašums | 1 | 5,6% |
| Place of residence | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Rīga | 1 | 5,6% |
| Gulbenes novads | 17 | 94,4% |
Last updated at: 10.04.2025. time 17:29