2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
8. "SUVERĒNĀ VARA", APVIENĪBA JAUNLATVIEŠI
| Candidate | Number | Year of Birth | Workplace / Occupation |
|---|---|---|---|
| Armands Brengulis | 1. | 1958 | Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Clean R", auto vadītājs |
| Andris Saulīts | 2. | 1971 | AS gaso, meistars |
| Egija Romanovska | 3. | 1992 | Jūrmalas Aspazijas pamatskola, pedagogs, pedagoga palīgs, pagarinātās grupas skolotājs |
| Raimonds Puško | 4. | 1967 | Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "ANTIKVA", Valdes loceklis |
| Juris Ozoliņš | 5. | 1966 | Mājsaimnieks |
| Nils Plaudis | 6. | 1971 | Celtnieks |
| Jekaterina Kuļikova | 7. | 2006 | SIA Semarah Hotel Management, viesmīle |
| Dmitrijs Jankovičs | 8. | 1988 | A/S GASO, Avārijas dienesta meistara aizvietotājs |
| Aleksis Krūze | 9. | 2003 | SIA "Semarah Hotel Management", viesmīlis |
| Mārtiņš Stukovs-Ķīsis | 10. | 1980 | "Latvijas Samariešu apvienība" biedrība, Mentors |
| Vera Atvara | 11. | 1981 | SIA N.A.S.&Ko, vadītāja |
| Elmārs Saulīts | 12. | 1995 | Celtnieks |
| Olga Gogina-Miroļubova | 13. | 1984 | Rīgas Stradiņa Universitāte, studente |
| Ivars Vitkovskis | 14. | 1974 | METMI, metinātājs |
| Aleksejs Skalovs | 15. | 1982 | SIA ARBONT, projektu vadītājs |
| Dace Ločmele | 16. | 1983 | SIA "Fragrances International", Zīmola pārstāvis |
| Ēriks Ralfs Vanags | 17. | 2002 | students |
Atsaucoties uz sabiedrības pieprasījumu, partija ”SUVERĒNĀ VARA” un APVIENĪBA JAUNLATVIEŠI ir apvienojušas savus spēkus, piedāvājot labākos kandidātus Jūrmalā. Mūsu komandas vieno atbalsts ģimenes vērtībām, cieņa pret vārda un pārliecības brīvību, godīga attieksme pret valsts un pašvaldību resursiem un vienota izpratne par saliedētu sabiedrību, kurā līdzās draudzīgi pastāv Latvijā dzīvojošās tautas.
Lai pašvaldība nodrošinātu saviem iedzīvotājiem kvalitatīvus pakalpojumus, ilgtermiņa drošības sajūtu un uzplaukumu, ir steidzami jānodrošina pašvaldības tēriņu caurspīdīgums, veicot izdevumu auditu, izgaismojot un novēršot krāpnieciskas darbības un līdzekļu izsaimniekošanu. Ir jāsamazina pašvaldības darbinieku skaits. Pašvaldības amatpersonām un darbiniekiem jāatsāk darbs tikai klātienē. Pašvaldība kalpo iedzīvotājiem, tāpēc ikvienam jānodrošina iespēja brīvi un aktīvi piedalīties lēmumu pieņemšanā, parakstu vākšanā, viedokļu paušanā un sabiedriskajās apspriešanās, nodrošinot transportu vai organizējot tiešraides ar mūsdienīgu komunikācijas līdzekļu palīdzību.
Jūrmalai atkal ir jākļūst par vadošo veselības uzlabošanas un atpūtas tūrisma centru Baltijā! Sniegsim atbalstu uzņēmējdarbībai, kas saistīta ar veselības uzlabošanas un rekreācijas pakalpojumiem Jūrmalā. Paplašināsim programmu “Sports pieaugušajiem”, veicinot veselīgu dzīvesveidu un pieejamību sporta aktivitātēm visās vecuma grupās.
Veicināsim renovāciju visām šķērsielām, iekšpagalmiem un ceļiem kas ved uz jūru, uzlabojot piekļuvi pludmalei visām iedzīvotāju grupām.
Tūrisma atbalsta ietvaros, līdzīgi kā Jūrmalnieka karte, plānojam ieviest tūrista karti, kas piedāvātu lojalitātes programmu un atlaides biežākajiem pilsētas viesiem, popularizējot Jūrmalas kultūras, atpūtas un izklaides vietas.
Palielināsim kompensāciju par medikamentiem pensionāriem līdz 300 EUR gadā un pašvaldības pabalstu jūrmalā deklarētiem bērniem līdz 150 EUR gadā.
Turpināsim atbalstīt Jūrmalas sporta skolu, skolēniem nodrošinot ārpus skolas pulciņus, kā arī paplašināsim tās piedāvājumu iekļaujot ūdens slēpošanas nodarbības. Lai atvieglotu finansiālo slogu un veicinātu kvalificētu pedagogu piesaisti Jūrmalas izglītības iestādēm nodrošināsim, ka visi pedagogi kuri ikdienā uz darbu Jūrmalā brauc no citām pašvaldībām, saņem transporta izdevumu kompensāciju vai sociālo dzīvojamo platību. Pedagogiem nodrošināsim atlaides uz kultūras pasākumiem, kas norisinās Jūrmalā.
Palielināsim atbalstu ģimenēm ar bērniem, nodrošinot vecākiem un jauniešiem iespēju cienīgi strādāt pilsētā, nepametot dzimteni. Samazināsim administratīvo slogu, pārskatot esošās atbalsta sistēmas, piemēram, kultūras un izziņas pasākumiem piešķirt vienotu summu visai ģimenei, nevis katram loceklim atsevišķi. Tas atvieglotu administratīvos procesus un palielinātu atbalsta efektivitāti. Tāpat pārskatīsim čeku iesniegšanas prasības, lai tās atbilstu realitātei un neradītu nevajadzīgus birokrātiskos šķēršļus.
Maznodrošinātām personām, pensionāriem un cilvēkiem ar ierobežotām iespējām izveidosim atbalsta programmu. Veicināsim iekļaujošo sociālo palīdzību: diennakts uzticības tālrunis, pabalsti medikamentiem un briļļu iegādei. Attīstīsim bezmaksas pašvaldības pakalpojumus daudzbērnu ģimenēm. Palīdzēsim sakārtot dzīves gaitas jauniešiem no ārpusģimenes aprūpes, vecumā 18-24 gadiem. Saglabāsim visas līdzšinējās priekšrocības, kā arī strādāsim pie papildus priekšrocību programmas izstrādes un īstenošanas, kā bezmaksas autobusu un vilcienu izmantošanas iespēju Jūrmalā deklarētajiem iedzīvotājiem.
Vides sakārtošanai plānots likvidēt 2024. gada vētras sekas- izgāzto koku novākšana īpašumos. Lai izslēgtu lieku birokrātiju un neliktu šķēršļus vides sakārtošanai, piedāvājam sakārtot likumdošanu kritušo koku novākšanā. Iedzīvotājiem jābūt tiesībām savākt un izmantot kritušo koku kokmateriālus savām vajadzībām (privāti vai komerciāli), bez papildu kontroles no pašvaldības puses.
Mūsu vērtības ir cieši saistītas ar mūsu senču vēstures mantojumu, tādēļ jāsakopj, jāatjauno un jāpaglābj no iznīcības vēstures pieminekļi, piemiņas vietas un vēsturiskās ēkas, jo mūsu mērķis ir izveidot Jūrmalu par skaistu, sakoptu un iekļaujošu dzīves vidi, kurā ikviens vēlas dzīvot, audzināt savus bērnus un attīstīt savu sirdslietu.
Lai pašvaldība nodrošinātu saviem iedzīvotājiem kvalitatīvus pakalpojumus, ilgtermiņa drošības sajūtu un uzplaukumu, ir steidzami jānodrošina pašvaldības tēriņu caurspīdīgums, veicot izdevumu auditu, izgaismojot un novēršot krāpnieciskas darbības un līdzekļu izsaimniekošanu. Ir jāsamazina pašvaldības darbinieku skaits. Pašvaldības amatpersonām un darbiniekiem jāatsāk darbs tikai klātienē. Pašvaldība kalpo iedzīvotājiem, tāpēc ikvienam jānodrošina iespēja brīvi un aktīvi piedalīties lēmumu pieņemšanā, parakstu vākšanā, viedokļu paušanā un sabiedriskajās apspriešanās, nodrošinot transportu vai organizējot tiešraides ar mūsdienīgu komunikācijas līdzekļu palīdzību.
Jūrmalai atkal ir jākļūst par vadošo veselības uzlabošanas un atpūtas tūrisma centru Baltijā! Sniegsim atbalstu uzņēmējdarbībai, kas saistīta ar veselības uzlabošanas un rekreācijas pakalpojumiem Jūrmalā. Paplašināsim programmu “Sports pieaugušajiem”, veicinot veselīgu dzīvesveidu un pieejamību sporta aktivitātēm visās vecuma grupās.
Veicināsim renovāciju visām šķērsielām, iekšpagalmiem un ceļiem kas ved uz jūru, uzlabojot piekļuvi pludmalei visām iedzīvotāju grupām.
Tūrisma atbalsta ietvaros, līdzīgi kā Jūrmalnieka karte, plānojam ieviest tūrista karti, kas piedāvātu lojalitātes programmu un atlaides biežākajiem pilsētas viesiem, popularizējot Jūrmalas kultūras, atpūtas un izklaides vietas.
Palielināsim kompensāciju par medikamentiem pensionāriem līdz 300 EUR gadā un pašvaldības pabalstu jūrmalā deklarētiem bērniem līdz 150 EUR gadā.
Turpināsim atbalstīt Jūrmalas sporta skolu, skolēniem nodrošinot ārpus skolas pulciņus, kā arī paplašināsim tās piedāvājumu iekļaujot ūdens slēpošanas nodarbības. Lai atvieglotu finansiālo slogu un veicinātu kvalificētu pedagogu piesaisti Jūrmalas izglītības iestādēm nodrošināsim, ka visi pedagogi kuri ikdienā uz darbu Jūrmalā brauc no citām pašvaldībām, saņem transporta izdevumu kompensāciju vai sociālo dzīvojamo platību. Pedagogiem nodrošināsim atlaides uz kultūras pasākumiem, kas norisinās Jūrmalā.
Palielināsim atbalstu ģimenēm ar bērniem, nodrošinot vecākiem un jauniešiem iespēju cienīgi strādāt pilsētā, nepametot dzimteni. Samazināsim administratīvo slogu, pārskatot esošās atbalsta sistēmas, piemēram, kultūras un izziņas pasākumiem piešķirt vienotu summu visai ģimenei, nevis katram loceklim atsevišķi. Tas atvieglotu administratīvos procesus un palielinātu atbalsta efektivitāti. Tāpat pārskatīsim čeku iesniegšanas prasības, lai tās atbilstu realitātei un neradītu nevajadzīgus birokrātiskos šķēršļus.
Maznodrošinātām personām, pensionāriem un cilvēkiem ar ierobežotām iespējām izveidosim atbalsta programmu. Veicināsim iekļaujošo sociālo palīdzību: diennakts uzticības tālrunis, pabalsti medikamentiem un briļļu iegādei. Attīstīsim bezmaksas pašvaldības pakalpojumus daudzbērnu ģimenēm. Palīdzēsim sakārtot dzīves gaitas jauniešiem no ārpusģimenes aprūpes, vecumā 18-24 gadiem. Saglabāsim visas līdzšinējās priekšrocības, kā arī strādāsim pie papildus priekšrocību programmas izstrādes un īstenošanas, kā bezmaksas autobusu un vilcienu izmantošanas iespēju Jūrmalā deklarētajiem iedzīvotājiem.
Vides sakārtošanai plānots likvidēt 2024. gada vētras sekas- izgāzto koku novākšana īpašumos. Lai izslēgtu lieku birokrātiju un neliktu šķēršļus vides sakārtošanai, piedāvājam sakārtot likumdošanu kritušo koku novākšanā. Iedzīvotājiem jābūt tiesībām savākt un izmantot kritušo koku kokmateriālus savām vajadzībām (privāti vai komerciāli), bez papildu kontroles no pašvaldības puses.
Mūsu vērtības ir cieši saistītas ar mūsu senču vēstures mantojumu, tādēļ jāsakopj, jāatjauno un jāpaglābj no iznīcības vēstures pieminekļi, piemiņas vietas un vēsturiskās ēkas, jo mūsu mērķis ir izveidot Jūrmalu par skaistu, sakoptu un iekļaujošu dzīves vidi, kurā ikviens vēlas dzīvot, audzināt savus bērnus un attīstīt savu sirdslietu.
Number of candidates: 17
| Gender | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Sieviete | 5 | 29,4% |
| Vīrietis | 12 | 70,6% |
| Age | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| 18 gadi | 1 | 5,9% |
| 21-30 gadi | 3 | 17,6% |
| 31-40 gadi | 3 | 17,6% |
| 41-50 gadi | 5 | 29,5% |
| 51-60 gadi | 4 | 23,5% |
| 61-70 gadi | 1 | 5,9% |
* Note: the age of the candidate is noted on the Election Day - Jūnijs 7, 2025.
Average age: 41,9 years
Oldest candidate: 67 years
Youngest candidate: 18 years
| Education | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Augstākā | 5 | 29,4% |
| Vidējā | 11 | 64,7% |
| Pamata | 1 | 5,9% |
| Citizenship | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvija | 17 | 100,0% |
* Note: Due to the possibility of multiple citizenship, percentages can exceed 100%.
| Nationality | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 12 | 70,6% |
| Ukrainis/ukrainiete | 1 | 5,9% |
| Nav norādīta | 4 | 23,5% |
| Eligibility for candidacy | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Darbavieta | 1 | 5,9% |
| Deklarēta dzīvesvieta | 11 | 64,7% |
| Deklarēta dzīvesvieta, nekustamais īpašums | 5 | 29,4% |
| Place of residence | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Rīga | 1 | 5,9% |
| Jūrmala | 16 | 94,1% |
Last updated at: 11.04.2025. time 15:29