2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas

Politiskā partija "Latvijas Reģionu Apvienība"

Candidate Number Year of Birth Workplace / Occupation
Elīna Rasnace 1. 1992 Ķekavas novada dome, Priekšsēdētāja vietniece izglītības un sporta jautājumos, deputāte
Gundars Dzenis 2. 1968 Ķekavas novada pašvaldības policija, Baldones nodaļas priekšnieks
Ints Vancāns 3. 1963 Ķekavas novada sporta skola, Direktors
Ineta Romanovska 4. 1964 Latvijas Universitāte Stratēģiskās informācijas un datu centrs, Startēģiskās informācijas nodaļas vadītāja
Valters Noviks 5. 2000 SIA "Enex Group", Valdes loceklis
Ieva Upeniece 6. 1976 Ķekavas novada pašvaldība, Baldones kultūras centra vadītāja
Inese Jēkabsone 7. 1965 Ķekavas novada dome, Deputāts, Sociālo lietu komitejas vadītāja
Mārtiņš Jankovskis 8. 1989 Ķekavas novada pašvaldības policija, Galvenais inspektors
Kārlis Bramanis 9. 1979 Baložu vidusskola, Pedagogs
Vija Eglīte 10. 1981 Latvijas Univesitāte, EZTF Astronomijas institūts, Mājas pārvaldnieks, laborants
Aigars Evardsons 11. 1962 Dienvidkurzemes novada pašvaldība, Iekšējā audita daļas vadītājs
Egita Heislere 12. 1954 Privātā pamatskola "Gaismas tilts 97", Direktore
Edgars Berkmanis 13. 1983 Ruukki Products AS, Latvijas filiāle, Tehniskais eksperts
Raimonds Nitišs 14. 1969 Rīgas valstspilsētas pašvaldības policija, Galvenais speciālists sadarbības jautājumos starp valstu un pašvaldību iestādēm
Zane Ulmane 15. 1964 Ādažu novada Tautas nams "Ozolaine", Tautas lietišķās mākslas studijas "Auseklītis" vadītāja
Diāna Vaidere 16. 1969 SIA "SOILERS", Valdes locekle
Raimonds Brīvlauks 17. 1975 SIA "Trest būve", Tehniskais direktors
Krists Štelmahers 18. 1993 SIA "Evopipes", Projektu vadītājs
Santa Kauša 19. 1990 SIA "PROMO CONSULTING", Uzņēmuma vadītāja
Raimonds Eglītis 20. 1981 Latvijas Universitāte, Tehniķis
Ieva Kolosovska 21. 1973 Ķekavas vidusskola, Skolotāja palīgs
Karina Putniņa 22. 1954 Ķekavas novada dome, Deputāts
Mēs esam par drošu novadu ar augstu dzīves līmeni, par līdzsvarotu pilsētu un apkaimju attīstību, saudzējot dabu un cienot kultūrvēsturiskās vērtības.
Mēs esam par stiprām ģimenēm, veseliem un aktīviem iedzīvotājiem, par kopienu iesaisti novadam būtisku lēmumu pieņemšanā.
Mūsu mērķis ir –
Stipras apkaimes!
Stiprs Ķekavas novads!
Stipra Latvija!

Mūsu plāns 2025. līdz 2029. gadam ir:

UZLABOT PAŠVALDĪBAS PĀRVALDI
Nodrošināt pašvaldības pakalpojumu pieejamību un uzlabot komunikāciju ar iedzīvotājiem;
Atbalstīt iedzīvotāju kopienu aktivitātes un iesaisti apkaimē aktuālu jautājumu risināšanā;
Izveidot mobilo lietotni, kurā ir pieejami pašvaldības pakalpojumi, tajā paredzot priekšrocības novada iedzīvotājiem un uzņēmējiem;
Stiprināt pašvaldības administrācijas darbinieku profesionālo kapacitāti;
Veicināt iedzīvotāju deklarēšanos novadā, sniedzot bonusus ģimenēm, kurā visi ģimenes locekļi ir deklarēti.

STIPRINĀT DROŠĪBU
Stiprināt novada civilo aizsardzību un sagatavot skaidru rīcības plānu iestādēm un iedzīvotājiem jebkāda apdraudējuma gadījumā;
Uzlabot mazāk aizsargāto satiksmes dalībnieku drošību;
Paaugstināt Ķekavas novada Pašvaldības policijas (ĶNPP) darbinieku kapacitāti;
Uzlabot ĶNPP videonovērošanas centru, lai samazinātu reaģēšanas laiku uz ārkārtas situācijām;
Stiprināt sadarbību ar valsts iestādēm un Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem;
Uzlabot policijas autoparku un iegādāties speciālos transportlīdzekļus, tajā skaitā bezpilota gaisa kuģus.

RŪPĒTIES PAR INFRASTRUKTŪRU UN VIDI
Turpināt sakārtot ielas un ceļus novadā, izstrādājot konkrētu plānu tuvākajiem 3-5 gadiem;
Paplašināt centralizētos ūdens un kanalizācijas tīklus;
Attīstīt sabiedrisko tualešu pieejamību;
Turpināt veidot vispusīgas rotaļu un aktīvās atpūtas zonas;
Veicināt sadarbību ar Rīgas pilsētu un Autotransporta direkciju, lai paplašinātu transporta pakalpojuma pieejamību novadā;
Pilnveidot atbalstu daudzdzīvokļu māju siltināšanai;
Veidot novada kopējot tēlu, nezaudējot katras apkaimes kultūrvēsturiskās īpatnības;
Veicināt pašvaldības īpašumā esošo mežu, ūdenstilpju un purvu uzturēšanu;
Atvirzīt vēja parku būvniecību cik iespējams tālu no apdzīvotām vietām.

ATTĪSTĪT IZGLĪTĪBU
Risināt izglītības iestāžu pieejamību un infrastruktūru atbilstoši novada demogrāfiskajai situācijai;
Stiprināt pedagogu atbalstu;
Veicināt speciālo izglītības programmu licencēšanu un atbalsta personāla piesaisti;
Izveidot speciālās izglītības atbalsta centru;
Strādāt pie vidusskolu piedāvājuma attīstības, uzlabojot konkurētspēju;
Attīstīt profesionālās ievirzes mācību iestādes, pilnveidojot to materiālo bāzi;
Paplašināt interešu izglītības piedāvājumu, īpaši STEM jomā.

VEICINĀT UZŅĒMĒJDARBĪBU
Nodrošināt NĪN atlaidi 60% apmērā uzņēmumiem, no kuru nodarbināto skaita vismaz 40% ir novada iedzīvotāji;
Veicināt pašvaldības komunikāciju un sadarbību ar uzņēmējiem;
Stiprināt būvvaldes kapacitāti atbalstā uzņēmējiem;
Izstrādāt saistošos noteikumus uzņēmēju atbalstam;
Izveidot uzņēmēju un amatnieku atbalsta punktus novadā, koprades telpas;
Izveidot fondu uzņēmējdarbības uzsākšanai un attīstībai jauniešiem.

ATBALSTĪT SOCIĀLO JOMU
Izstrādāt bonusa programmas senioriem un daudzbērnu ģimenēm;
Izstrādāt saistošos noteikumus finansējuma piešķiršanai senioru biedrībām;
Attīstīt mūžizglītības sistēmu, paplašinot piedāvājumu senioriem;
Vienkāršot sociālo pabalstu piešķiršanas kārtību un paplašināt sociālo pakalpojumu klāstu;
Rast risinājumu darbinieku piesaistei sociālās aprūpes iestādēs.

UZLABOT VESELĪBAS APRŪPI
Uzlabot medicīnisko pakalpojumu pieejamību;
Piesaistīt ES projektu finansējumu telpu trūkuma risināšanai;
Nodrošināt nepārtrauktu NMPD ekipāžas klātesamību novada pilsētās;
Iegādāties vēl vienu specializēto transporta līdzekli mājas aprūpes nodrošināšanai;
Uzlabot vides pieejamību publiskajām telpām;
Veicināt veselīgu dzīvesveidu, attīstot veloceliņu tīklu, labiekārtojot pastaigu takas, paplašinot āra trenažieru un sporta laukumu pieejamību.

ATTĪSTĪT KULTŪRVIDI UN TŪRISMU
Nodrošināt kultūras infrastruktūras pilnvērtīgu uzturēšanu;
Veicināt daudzveidīgu kultūras pasākumu pieejamību visiem novada iedzīvotājiem;
Veicināt novada atbalstu kultūrvēsturiskā mantojuma, tostarp kopienu raksturojošo kultūras vērtību, saglabāšanā un uzturēšanā;
Izstrādāt tūrisma stratēģiju sadarbībā ar vietējām kopienām;
Nodrošināt tūrisma objektu uzturēšanu, pilnveidošanu un vides pieejamību;
Nodrošināt regulāru komunikāciju ar tūrisma pakalpojumu sniedzējiem, identificējot problēmas un piedāvājot risinājumus.

Number of candidates: 22

Gender Number of candidates Percentage
Sieviete 11 50,0%
Vīrietis 11 50,0%
Age Number of candidates Percentage
21-30 gadi 1 4,5%
31-40 gadi 4 18,2%
41-50 gadi 6 27,3%
51-60 gadi 5 22,7%
61-70 gadi 6 27,3%

* Note: the age of the candidate is noted on the Election Day - Jūnijs 7, 2025.

Average age: 49,6 years

Oldest candidate: 70 years

Youngest candidate: 25 years

Education Number of candidates Percentage
Augstākā 16 72,7%
Vidējā 6 27,3%
Citizenship Number of candidates Percentage
Latvija 22 100,0%

* Note: Due to the possibility of multiple citizenship, percentages can exceed 100%.

Nationality Number of candidates Percentage
Latvietis/latviete 22 100,0%
Eligibility for candidacy Number of candidates Percentage
Darbavieta 3 13,6%
Deklarēta dzīvesvieta 15 68,2%
Deklarēta dzīvesvieta, nekustamais īpašums 2 9,1%
Nekustamais īpašums 2 9,1%
Place of residence Number of candidates Percentage
Rīga 2 9,1%
Bauskas novads 1 4,5%
Ķekavas novads 18 81,9%
Mārupes novads 1 4,5%
Last updated at: 03.04.2025. time 22:20