2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
LATVIJA PIRMAJĀ VIETĀ
| Candidate | Number | Year of Birth | Workplace / Occupation |
|---|---|---|---|
| Oļģerts Fjodorovs | 1. | 1987 | SIA Papa Wood, Valdes loceklis/uzņēmuma īpašnieks |
| Artūrs Menščikovs | 2. | 1987 | SIA " Irenele " , ražošanas darba organizācijas inženieris |
| Jegors Gončarovs | 3. | 1987 | A/S Krāslavas piens, Galvenais inženieris, valdes loceklis |
| Aigars Jacina | 4. | 1982 | SIA Dadian, Valdes loceklis |
| Juris Butēvics | 5. | 1960 | SIA AJ Gravels, Prokūrists |
| Vadims Skorodihins | 6. | 1981 | SIA AJ Gravels, Frontālā iekrāvēja operators |
| Diāna Andžāne | 7. | 2000 | Krāslavas novada pirmsskolas izglītības iestāde ''Pīlādzītis'', Pirmsskolas izglītības skolotāja |
| Ainārs Dzalbs | 8. | 1988 | SIA AINAROK, Valdes loceklis |
| Igors Juhnevičs | 9. | 1992 | Z/S Zemīši, īpašnieks |
| Irēna Voicehoviča | 10. | 1964 | SIA ''IV plus'', Valdes locekle |
| Kaspars Skerškāns | 11. | 1989 | SINTEC EU, Būvniecības projekta vadītājs |
| Svetlana Grigorjeva | 12. | 1965 | Atpūtas komplekss ''DRIDŽI'', Vadītāja, grāmatvede |
| Viktors Plinta | 13. | 1984 | Pašnodarbinātā persona |
“Latvija pirmajā vietā” programma Krāslavas novadam – 2025!
Veidosim ģimenēm un izaugsmei draudzīgu novadu, kur patīkami dzīvot un ko katrs vēlēsimies saukt par “mūsu”!
1. Ieviesīsim Digitālo Krāslavas novada iedzīvotāja karti, lai veicinātu vietējo iedzīvotāju labklājību un veidotu ciešāku saikni starp pašvaldību, uzņēmumiem un iedzīvotājiem, ar šādiem ieguvumiem:
Ekonomiskie stimuli
• iedzīvotāji varēs saņemt atlaides vietējos uzņēmumos, kas rosinās aktīvāk izmantot to pakalpojumus un iepirkties;
• vietējiem uzņēmējiem būs nodrošināta stabila klientu plūsma un ieņēmumi, iespēja organizēt akcijas vai sezonālus piedāvājumus klientu piesaistei.
Sociālā integrācija
• vairosies piederības sajūta un iedzīvotāji būs motivēti aktīvāk piedalīties pašvaldības dzīvē un pasākumos;
• kopīgi labumi, piedāvājumi un priekšrocības vienos iedzīvotājus.
2. Veicināsim iedzīvotāju labklājību un demogrāfiskās situācijas uzlabošanos. Atbalstīsim ģimenes un dzimstību:
• finansiālais atbalsts katra jaundzimušā ģimenei Krāslavas novadā 4 gadu laikā tiks palielināts līdz 3000 eiro. Sākot no 2025. gada, tas būs vismaz 1500 eiro;
• lai veselības aprūpe būtu visiem iedzīvotājiem pieejama, saglabāsim un attīstīsim feldšeru punktus un ģimenes ārstu prakses ar pašvaldības stipendijām jaunajiem speciālistiem un dzīvokļu nodrošinājumu;
• veidosim pievilcīgu vidi ģimenēm ar bērniem, nodrošināsim pieejamas izglītības iestādes un bezmaksas ēdināšanu pirmsskolā un pamatskolā;
• piesaistīsim bērnu veselības aprūpes speciālistus un nodrošināsim savlaicīgu medicīnisko palīdzību novadā bez nepieciešamības doties uz citām pilsētām.
3. Uzņēmējdarbības vide un darba vietas:
• veidosim atbalsta programmas jaunajiem uzņēmējiem, piedāvāsim mācības, finansējumu un vietējās uzņēmējdarbības veicināšanu;
• attīstīsim infrastruktūru un ieviesīsim nodokļu atvieglojumus investoriem, kuri rada darba vietas Krāslavas novadā;
• organizēsim pašvaldības konkursus jauniešu biznesa ideju atbalstam, piedāvājot ne tikai finansējumu, bet arī mentora palīdzību sadarbībā ar uzņēmējiem, finanšu institūciju “Altum”, biznesa inkubatoriem un citām struktūrām;
• būvdarbu projektos Krāslavas reģionā valsts un pašvaldību konkursos atbalstīsim priekšrokas došanu uzņēmumiem, kuri reģistrēti un darbojas Krāslavas novadā;
• popularizēsim esošos tūrisma objektus un veidosim jaunus, lai veicinātu tūristu uzturēšanos pilsētā vairākas dienas.
4. Izglītība, kultūra un sports:
• rīkosim reģionāla un nacionāla mēroga sporta un kultūras pasākumus, tai skaitā līdzīgus “Viva Braslav”, “Positivus”, “Summer Sound”, kā arī dažādas sporta sacensības;
• iestāsimies par esošā izglītības iestāžu tīkla saglabāšanu, attīstīsim profesionālās izglītības iespējas un ārpusskolas aktivitātes bērniem;
• modernizēsim sporta un kultūras infrastruktūru, lai veicinātu visu paaudžu aktīvu un veselīgu dzīvesveidu, tostarp mazinātu jauniešu atkarību no viedierīcēm;
• stiprināsim pagastu un pilsētu svētku tradīcijas, piesaistot Eiropas Savienības finansējumu;
• renovēsim un remontēsim pirmsskolas izglītības iestādes, lai izveidotu kvalitatīvu, attīstošu un veselīgu vidi bērniem un piemērotus darba apstākļus pedagogiem.
5. Infrastruktūra un vide:
• attīstīsim ūdensapgādes un siltumapgādes sistēmas, aktīvi izmantojot atjaunīgās enerģijas avotus;
• palīdzēsim samazināt iedzīvotāju komunālo maksājumu izmaksas, veicinot daudzdzīvokļu māju efektīvu pārvaldību un organizējot renovācijas darbus sadarbībā ar finanšu institūciju “Altum”;
• turpināsim ceļu tīkla modernizāciju un uzlabosim sabiedriskā transporta pieejamību visā novadā;
• rūpēsimies par sakoptu vidi un attīstīsim efektīvu atkritumu apsaimniekošanas sistēmu.
6. Sabiedrības iesaiste un pārvaldība:
• veicināsim pašvaldības darba digitalizāciju un inovācijas, izveidosim platformas iedzīvotāju ideju un problēmu apspriešanai tiešsaistē. Piemēram, “Telegram”, “Facebook” grupas vai regulāras tiešsaistes aptaujas;
• uzrunāsim bijušos krāslaviešus virtuālā vidē vai klātienē, aicinot aktīvi piedalīties pilsētas dzīvē un plānošanā;
• nodrošināsim pašvaldības pakalpojumu pieejamību vienlīdzīgi visā novadā (piemēram, apsverot mobilo pakalpojumu vienību izveidi);
• rūpēsimies par sabiedrisko kārtību un drošību, stiprinot policijas un zemessardzes klātbūtni.
Veidosim ģimenēm un izaugsmei draudzīgu novadu, kur patīkami dzīvot un ko katrs vēlēsimies saukt par “mūsu”!
1. Ieviesīsim Digitālo Krāslavas novada iedzīvotāja karti, lai veicinātu vietējo iedzīvotāju labklājību un veidotu ciešāku saikni starp pašvaldību, uzņēmumiem un iedzīvotājiem, ar šādiem ieguvumiem:
Ekonomiskie stimuli
• iedzīvotāji varēs saņemt atlaides vietējos uzņēmumos, kas rosinās aktīvāk izmantot to pakalpojumus un iepirkties;
• vietējiem uzņēmējiem būs nodrošināta stabila klientu plūsma un ieņēmumi, iespēja organizēt akcijas vai sezonālus piedāvājumus klientu piesaistei.
Sociālā integrācija
• vairosies piederības sajūta un iedzīvotāji būs motivēti aktīvāk piedalīties pašvaldības dzīvē un pasākumos;
• kopīgi labumi, piedāvājumi un priekšrocības vienos iedzīvotājus.
2. Veicināsim iedzīvotāju labklājību un demogrāfiskās situācijas uzlabošanos. Atbalstīsim ģimenes un dzimstību:
• finansiālais atbalsts katra jaundzimušā ģimenei Krāslavas novadā 4 gadu laikā tiks palielināts līdz 3000 eiro. Sākot no 2025. gada, tas būs vismaz 1500 eiro;
• lai veselības aprūpe būtu visiem iedzīvotājiem pieejama, saglabāsim un attīstīsim feldšeru punktus un ģimenes ārstu prakses ar pašvaldības stipendijām jaunajiem speciālistiem un dzīvokļu nodrošinājumu;
• veidosim pievilcīgu vidi ģimenēm ar bērniem, nodrošināsim pieejamas izglītības iestādes un bezmaksas ēdināšanu pirmsskolā un pamatskolā;
• piesaistīsim bērnu veselības aprūpes speciālistus un nodrošināsim savlaicīgu medicīnisko palīdzību novadā bez nepieciešamības doties uz citām pilsētām.
3. Uzņēmējdarbības vide un darba vietas:
• veidosim atbalsta programmas jaunajiem uzņēmējiem, piedāvāsim mācības, finansējumu un vietējās uzņēmējdarbības veicināšanu;
• attīstīsim infrastruktūru un ieviesīsim nodokļu atvieglojumus investoriem, kuri rada darba vietas Krāslavas novadā;
• organizēsim pašvaldības konkursus jauniešu biznesa ideju atbalstam, piedāvājot ne tikai finansējumu, bet arī mentora palīdzību sadarbībā ar uzņēmējiem, finanšu institūciju “Altum”, biznesa inkubatoriem un citām struktūrām;
• būvdarbu projektos Krāslavas reģionā valsts un pašvaldību konkursos atbalstīsim priekšrokas došanu uzņēmumiem, kuri reģistrēti un darbojas Krāslavas novadā;
• popularizēsim esošos tūrisma objektus un veidosim jaunus, lai veicinātu tūristu uzturēšanos pilsētā vairākas dienas.
4. Izglītība, kultūra un sports:
• rīkosim reģionāla un nacionāla mēroga sporta un kultūras pasākumus, tai skaitā līdzīgus “Viva Braslav”, “Positivus”, “Summer Sound”, kā arī dažādas sporta sacensības;
• iestāsimies par esošā izglītības iestāžu tīkla saglabāšanu, attīstīsim profesionālās izglītības iespējas un ārpusskolas aktivitātes bērniem;
• modernizēsim sporta un kultūras infrastruktūru, lai veicinātu visu paaudžu aktīvu un veselīgu dzīvesveidu, tostarp mazinātu jauniešu atkarību no viedierīcēm;
• stiprināsim pagastu un pilsētu svētku tradīcijas, piesaistot Eiropas Savienības finansējumu;
• renovēsim un remontēsim pirmsskolas izglītības iestādes, lai izveidotu kvalitatīvu, attīstošu un veselīgu vidi bērniem un piemērotus darba apstākļus pedagogiem.
5. Infrastruktūra un vide:
• attīstīsim ūdensapgādes un siltumapgādes sistēmas, aktīvi izmantojot atjaunīgās enerģijas avotus;
• palīdzēsim samazināt iedzīvotāju komunālo maksājumu izmaksas, veicinot daudzdzīvokļu māju efektīvu pārvaldību un organizējot renovācijas darbus sadarbībā ar finanšu institūciju “Altum”;
• turpināsim ceļu tīkla modernizāciju un uzlabosim sabiedriskā transporta pieejamību visā novadā;
• rūpēsimies par sakoptu vidi un attīstīsim efektīvu atkritumu apsaimniekošanas sistēmu.
6. Sabiedrības iesaiste un pārvaldība:
• veicināsim pašvaldības darba digitalizāciju un inovācijas, izveidosim platformas iedzīvotāju ideju un problēmu apspriešanai tiešsaistē. Piemēram, “Telegram”, “Facebook” grupas vai regulāras tiešsaistes aptaujas;
• uzrunāsim bijušos krāslaviešus virtuālā vidē vai klātienē, aicinot aktīvi piedalīties pilsētas dzīvē un plānošanā;
• nodrošināsim pašvaldības pakalpojumu pieejamību vienlīdzīgi visā novadā (piemēram, apsverot mobilo pakalpojumu vienību izveidi);
• rūpēsimies par sabiedrisko kārtību un drošību, stiprinot policijas un zemessardzes klātbūtni.
Number of candidates: 13
| Gender | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Sieviete | 3 | 23,1% |
| Vīrietis | 10 | 76,9% |
| Age | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| 21-30 gadi | 1 | 7,7% |
| 31-40 gadi | 7 | 53,8% |
| 41-50 gadi | 2 | 15,4% |
| 51-60 gadi | 2 | 15,4% |
| 61-70 gadi | 1 | 7,7% |
* Note: the age of the candidate is noted on the Election Day - Jūnijs 7, 2025.
Average age: 42,2 years
Oldest candidate: 64 years
Youngest candidate: 24 years
| Education | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Augstākā | 5 | 38,5% |
| Vidējā | 7 | 53,8% |
| Pamata | 1 | 7,7% |
| Citizenship | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvija | 13 | 100,0% |
* Note: Due to the possibility of multiple citizenship, percentages can exceed 100%.
| Nationality | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 10 | 76,9% |
| Baltkrievs/baltkrieviete | 1 | 7,7% |
| Krievs/krieviete | 1 | 7,7% |
| Lietuvietis/lietuviete | 1 | 7,7% |
| Eligibility for candidacy | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Deklarēta dzīvesvieta | 5 | 38,4% |
| Deklarēta dzīvesvieta, nekustamais īpašums | 5 | 38,5% |
| Nekustamais īpašums | 3 | 23,1% |
| Place of residence | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Krāslavas novads | 13 | 100,0% |
Last updated at: 04.04.2025. time 23:07