2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
7. Politiskā partija "Republika"
| Candidate | Number | Year of Birth | Workplace / Occupation |
|---|---|---|---|
| Ēriks Pucens | 1. | 1986 | Sia Energy Green EU , Valdes loceklis |
| Jānis Uzulēns | 2. | 1988 | Zemnieku saimniecībā Jokas, Vadītājs |
| Māris Tilgalis | 3. | 1975 | Ramirent Baltic AS Rīgas filiāle, Projektu vadītājs |
| Adrians Žerebcovs | 4. | 1984 | SIA Meistars LV, Direktors |
| Viesturs Lukševics | 5. | 1987 | Kuldīgas novada Sporta skola, Treneris |
| Anda Stiba | 6. | 1980 | Bezdarbniece |
| Aleksandrs Baranovskis | 7. | 1985 | Baltic Agro Machinery SIA, Produktu grupas vadītājs |
| Līga Leikarte | 8. | 1971 | Sia JK, Pārdevēja |
| Emīls Vite | 9. | 1994 | Modra autoskola, Braukšanas apmācības instruktors |
| Igors Afļitunovs | 10. | 1984 | Sia,, Wide Forest,,, Valdes priekšsēdētājs |
| Intars Pūris | 11. | 1992 | "SIA TIMBERTEH ", Ražošanas daļas vadītājs |
| Ginta Bukāte | 12. | 1988 | Vilgāles sākumskola, Lietvedis |
| Rosens Ilijevs | 13. | 1987 | Sia Rosgard, Vadītājs |
| Pēteris Moldovāns | 14. | 1986 | Sia PM Constructions, Valdes priekšsēdētājs |
| Nauris Blīgzna | 15. | 1988 | Sia NovaSaf, Darba vadītājs |
| Oskars Straume | 16. | 1988 | SIA "GOLDSTREAM Group " , Valdes priekšsēdētājs |
| Jānis Kalanda | 17. | 1986 | Saimnieciskās darbības veicējs Jānis Kalanda, Vadītājs |
| Kaspars Stukuls | 18. | 1979 | SIA Campus, Galdnieks/Mehāniķis |
Kuldīgas novads – vieta, kur dzīvei ir nākotne
Kuldīgas novads vienmēr ir bijis īpaša vieta – ar bagātu vēsturi, dabas skaistumu un stipriem cilvēkiem. Šodien mums ir iespēja kopā veidot Kuldīgas nākotni – vietu, kur dzīve ir kvalitatīva un piepildīta visām paaudzēm: bērniem, pieaugušajiem, uzņēmējiem un senioriem.
Bērni – mūsu nākotnes pamats
Mūsu mērķis ir palielināt dzimstību no 200 uz 300 jaundzimušajiem gadā. Tas nav tikai skaitlis – tas ir jautājums par to, vai nākotnē mūsu skolās, slimnīcās un uzņēmumos būs, kas strādā. Tāpēc pašvaldība iecerējusi ieviest ilgtermiņa bērna piedzimšanas pabalstu 1500 eiro apmērā. Mums visiem kā sabiedrībai ir jāgrib, lai bērni dzimst, aug un dzīvo šeit.
Izglītība, darbs un mājas – pamats stiprām ģimenēm
Stipra ģimene sākas ar iespējām. Kvalitatīva izglītība no bērnudārza līdz profesionālai sagatavošanai ir pamats tam, lai jaunieši paliek novadā. Mums jārada labi atmaksātu darbu iespējas un jāveicina mājokļu pieejamība arī ārpus Kuldīgas, sadarbojoties ar bankām, lai atvieglotu ceļu pie sava īpašuma.
Uzņēmēji – dzinējspēks vietējai attīstībai
Uzņēmēji rada darba vietas un uztur dzīvību novadā. Viņiem nepieciešami darbinieki ar modernām prasmēm un uzticams pašvaldības atbalsts. Mēs veidosim grantu programmas, īpaši mazajiem uzņēmumiem laukos, lai Kuldīgas novads kļūtu par vietu, kur darboties un augt.
Seniori – cieņa, drošība un aktīva līdzdalība
Mūsu senioriem jādzīvo cienīgi – ar pieejamiem pakalpojumiem un sabiedrisko dzīvi. Bet arī viņi ir nozīmīgs sabiedrības resurss – kā zināšanu nesēji, kā brīvprātīgie un ģimenes balsti. Mēs vēlamies, lai katra paaudze jūtas vajadzīga.
X stunda – mūsu kopīgā atbildība
Mēs arī nevaram ignorēt šodienas izaicinājumus – gan ģeopolitiskos, gan klimatiskos. Mūsu “X stunda” var pienākt jebkurā brīdī – un mums tai jābūt gataviem. Sabiedrības noturība un sagatavotība krīzēm nav tikai valsts, bet arī pašvaldības un kopienas atbildība. Mēs vēlamies veicināt iedzīvotāju izpratni, kā aizsargāt sevi, savus tuvos un savu novadu. Tikai kopā mēs esam stipri.
Kuldīga – vieta, kur dzīvei ir nākotne
Kuldīga var būt novads, kur bērni dzimst, darbs ir pieejams, uzņēmumi aug, ģimenes jūtas atbalstītas un cilvēki dzīvo droši. Tas viss ir iespējams, ja mēs rīkojamies kopā – ar gribu dzīvot labāk un ar drosmi skatīties nākotnē.
Kuldīgas novads vienmēr ir bijis īpaša vieta – ar bagātu vēsturi, dabas skaistumu un stipriem cilvēkiem. Šodien mums ir iespēja kopā veidot Kuldīgas nākotni – vietu, kur dzīve ir kvalitatīva un piepildīta visām paaudzēm: bērniem, pieaugušajiem, uzņēmējiem un senioriem.
Bērni – mūsu nākotnes pamats
Mūsu mērķis ir palielināt dzimstību no 200 uz 300 jaundzimušajiem gadā. Tas nav tikai skaitlis – tas ir jautājums par to, vai nākotnē mūsu skolās, slimnīcās un uzņēmumos būs, kas strādā. Tāpēc pašvaldība iecerējusi ieviest ilgtermiņa bērna piedzimšanas pabalstu 1500 eiro apmērā. Mums visiem kā sabiedrībai ir jāgrib, lai bērni dzimst, aug un dzīvo šeit.
Izglītība, darbs un mājas – pamats stiprām ģimenēm
Stipra ģimene sākas ar iespējām. Kvalitatīva izglītība no bērnudārza līdz profesionālai sagatavošanai ir pamats tam, lai jaunieši paliek novadā. Mums jārada labi atmaksātu darbu iespējas un jāveicina mājokļu pieejamība arī ārpus Kuldīgas, sadarbojoties ar bankām, lai atvieglotu ceļu pie sava īpašuma.
Uzņēmēji – dzinējspēks vietējai attīstībai
Uzņēmēji rada darba vietas un uztur dzīvību novadā. Viņiem nepieciešami darbinieki ar modernām prasmēm un uzticams pašvaldības atbalsts. Mēs veidosim grantu programmas, īpaši mazajiem uzņēmumiem laukos, lai Kuldīgas novads kļūtu par vietu, kur darboties un augt.
Seniori – cieņa, drošība un aktīva līdzdalība
Mūsu senioriem jādzīvo cienīgi – ar pieejamiem pakalpojumiem un sabiedrisko dzīvi. Bet arī viņi ir nozīmīgs sabiedrības resurss – kā zināšanu nesēji, kā brīvprātīgie un ģimenes balsti. Mēs vēlamies, lai katra paaudze jūtas vajadzīga.
X stunda – mūsu kopīgā atbildība
Mēs arī nevaram ignorēt šodienas izaicinājumus – gan ģeopolitiskos, gan klimatiskos. Mūsu “X stunda” var pienākt jebkurā brīdī – un mums tai jābūt gataviem. Sabiedrības noturība un sagatavotība krīzēm nav tikai valsts, bet arī pašvaldības un kopienas atbildība. Mēs vēlamies veicināt iedzīvotāju izpratni, kā aizsargāt sevi, savus tuvos un savu novadu. Tikai kopā mēs esam stipri.
Kuldīga – vieta, kur dzīvei ir nākotne
Kuldīga var būt novads, kur bērni dzimst, darbs ir pieejams, uzņēmumi aug, ģimenes jūtas atbalstītas un cilvēki dzīvo droši. Tas viss ir iespējams, ja mēs rīkojamies kopā – ar gribu dzīvot labāk un ar drosmi skatīties nākotnē.
Number of candidates: 18
| Gender | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Sieviete | 3 | 16,7% |
| Vīrietis | 15 | 83,3% |
| Age | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| 31-40 gadi | 13 | 72,2% |
| 41-50 gadi | 4 | 22,2% |
| 51-60 gadi | 1 | 5,6% |
* Note: the age of the candidate is noted on the Election Day - Jūnijs 7, 2025.
Average age: 39,6 years
Oldest candidate: 54 years
Youngest candidate: 31 years
| Education | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Augstākā | 6 | 33,3% |
| Vidējā | 11 | 61,1% |
| Pamata | 1 | 5,6% |
| Citizenship | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvija | 18 | 100,0% |
* Note: Due to the possibility of multiple citizenship, percentages can exceed 100%.
| Nationality | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 18 | 100,0% |
| Eligibility for candidacy | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Darbavieta, nekustamais īpašums | 1 | 5,6% |
| Deklarēta dzīvesvieta | 16 | 88,8% |
| Deklarēta dzīvesvieta, darbavieta | 1 | 5,6% |
| Place of residence | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Kuldīgas novads | 18 | 100,0% |
Last updated at: 11.04.2025. time 09:07