2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
3. Jaunā VIENOTĪBA
| Candidate | Number | Year of Birth | Workplace / Occupation |
|---|---|---|---|
| Signe Boka | 1. | 1989 | IDEJU MĀKONIS SIA, Valdes locekle |
| Edgars Plētiens | 2. | 1987 | Latvijas Republikas Izglītības un zinātnes ministrija, Izglītības departamenta direktora vietnieks |
| DINA MEISTERE | 3. | 1971 | Dāvja Ozoliņa Apes pamatskola, direktors |
| Armands Būda | 4. | 1986 | SIA Liepas AG, valdes loceklis |
| Iluta Apine | 5. | 1970 | Rīgas 258. pirmsskolas izglītības iestāde, pirmsskolas izglītības skolotājs |
| Andris Abrāmovs | 6. | 1967 | Raunas pamatskola, skolotājs |
| Sandris Janušs | 7. | 1976 | Pašnodarbinātais, Pasākumu organizators |
| Alise Millere | 8. | 1990 | SIA A.Mill Vintage, Valdes locekle |
| Mārtiņš Vīgants | 9. | 1982 | SIA "ZAAO", Atkritumu apsaimniekošanas reģionālā centra vadītājs |
| Dāvis Leitis | 10. | 1995 | SIA "DL Motors", Uzņēmuma vadītājs |
| Varis Kondratjevs | 11. | 1992 | Smiltenes vidusskola, Skolotājs |
| Edgars Jansons | 12. | 1992 | Smiltenes vidusskola, Skolotājs |
| Klinta Bernarte | 13. | 1992 | Smiltenes novada Izglītības pārvalde, Jaunatnes darbiniece |
| Rudīte Benta | 14. | 1958 | Smiltenes tehnikums, Veterinārmedicīnas nodaļas vadītāja |
| Astrīda Harju | 15. | 1960 | Smiltenes novada dome, domes priekšsēdētāja |
Mūsu komandas mērķis ir strādāt kopējā Smiltenes novada attīstībai un visu paaudžu dzīves kvalitātes uzlabošanai.
Mūsu galvenie rīcības virzieni:
Atbildīga domes darbība, motivēta pārvalde
· saliedētas un atbildīgas deputātu komandas izveide un darbs;
· pārdomāta finanšu līdzekļu plānošana un izmantošana;
· labas pārvaldības princips sadarbībā ar iedzīvotājiem, kvalitatīvu pašvaldības pakalpojumu pieejamība novada teritorijās.
Izglītība
· mūsdienīga, iekļaujoša un pieejama visu pakāpju izglītība esošajās izglītības iestādēs;
· finansējuma nodrošinājums izglītības atbalsta personāla darbības nodrošināšanai novada izglītojamiem;
· dažādu jomu interešu un profesionālās pilnveides izglītības pieejamība;
· sociāli aktīvas mūžizglītības piedāvājums dažāda vecuma novada iedzīvotājiem;
· finansiāla atbalsta nodrošinājums jauniešu pilsoniskām aktivitātēm, saturīgai brīvā laika pavadīšanai un nometņu organizēšanai;
· mūsdienīgas mācību vides nodrošinājums izglītības iestādēs aktīvai izglītojamo iesaistei mācību procesā;
· finansiāls atbalsts mācību olimpiāžu uzvarētājiem, sporta sasniegumu ieguvējiem, mākslas un mūzikas laureātiem un viņu skolotājiem visās mācību iestādēs;
· brīvpusdienu atbalsts visiem skolēniem;
· jauno speciālistu piesaiste novadam.
Uzņēmējdarbības atbalsts, nodarbinātība, vide
· Eiropas Savienības finansējuma apguve projektu īstenošanai, kas attīsta novada uzņēmējdarbību un veicina darba vietas;
· skolēnu nodarbinātība vasaras brīvlaikā pašvaldības iestādēs un uzņēmumos;
· atbalstoša sadarbība ar uzņēmējiem, lauksaimniekiem;
· sociālās uzņēmējdarbības veicināšana un atbalsts;
· atbalstošas vides veidošana, veicot ūdenssaimniecības, kanalizācijas, ielu, lauku ceļu rekonstrukciju un remontu;
· mājokļu un īres mājokļu tirgus attīstība novadā;
· mobilitātes un pārvietošanās veicināšana novada teritorijas ietvaros;
· pieņemot lēmumus, pārdomāta zemes vērtību izmantošana.
Sociālā aizsardzība, veselība, drošība
· sociālās palīdzības un pakalpojumu sistēmas nodrošināšana un pilnveidošana novada iedzīvotājiem;
· sociālo pakalpojumu bāzes attīstība (pašvaldības pansionāti, mājas aprūpe, dušas un veļas mazgāšanas iespējas lauku teritorijās maznodrošinātām iedzīvotāju mērķu grupām);
· atbalsta pasākumi krīzes situācijās nonākušām personām un ģimenēm;
· atbalsts pašvaldības kapitāldaļu piederošajām Alūksnes un Sarkanā Krusta Smiltenes slimnīcām, SIA Līvena aptiekai, novada medicīnas iestāžu, pašvaldības feldšerpunktu un to sniegto pakalpojumu attīstībai centros un pagastos;
· sadarbībā ar “Nacionālo veselības dienestu” rast piesaisti ģimenes ārstu un bērnu zobārstniecības pakalpojumu nodrošinājumam;
· sociālā rakstura tradīciju turpināšana – senioriem, ilggadnieku un jaundzimušo sveikšanai;
· pašvaldības policijas kapacitātes stiprināšana drošības un kārtības nodrošināšanai visā novada teritorijā.
Kultūra, sports, amatniecība, tūrisms, dzīves vide
· vienotas kultūrpolitikas telpas stiprināšana novadā;
· saturīga un jēgpilna iedzīvotāju brīvā laika organizēšana;
· katras novada teritorijas identitātes un kultūrvēsturiskā mantojuma vērtību saglabāšana un izziņas materiālu papildināšana un atjaunošana;
· bibliotēku, tautas namu, muzeju, tūrisma un amatniecības centru kvalitatīva darbība, piedāvājums Latvijas maršrutos un tirgos;
· atbalsts amatieru kolektīvu darbībai un jauno vietējo mākslinieku izaugsmei;
· daudzfunkcionālu sporta būvju pilnveide, to izmantošana novada iedzīvotājiem, sporta aktivitāšu un veselīga dzīvesveida veicināšana;
· finansiāls atbalsts sporta nozarēm, to materiāli tehniskām bāzēm, sacensībām, komandām un individuāliem sportistiem;
· atbalsts lauku un pilsētas un dabas vides maršrutu un reklāmas produktu izveide, iesaistot tūrisma nozarē strādājošos uzņēmējus;
· zaļo teritoriju labiekārtošana un uzturēšana, parku, atpūtas un rotaļu laukumu pilnveidošana;
· atbalsts labiekārtošanas talku organizēšanai.
Iekļaujoša sabiedrība
· sadarbība ar sabiedrību nozīmīgu lēmumu apspriešanā un pieņemšanā;
· izveidosim regulāras konsultācijas un tikšanās ar iedzīvotājiem, lai nodrošinātu viņu iesaisti svarīgākajos lēmumos un palīdzētu izprast novada attīstības plānus;
· sadarbība un atbalsts ar visu nozaru nevalstiskām un reliģiskām organizācijām;
· būsim atvērti un atbalstoši iedzīvotāju padomju iniciatīvām;
· atbalsts jaunatnes politikas attīstības veicināšanai;
· novada atpazīstamības veicināšana caur novada vērtībām, identitāti, iedzīvotājiem un viņu sasniegumiem.
Mūsu galvenie rīcības virzieni:
Atbildīga domes darbība, motivēta pārvalde
· saliedētas un atbildīgas deputātu komandas izveide un darbs;
· pārdomāta finanšu līdzekļu plānošana un izmantošana;
· labas pārvaldības princips sadarbībā ar iedzīvotājiem, kvalitatīvu pašvaldības pakalpojumu pieejamība novada teritorijās.
Izglītība
· mūsdienīga, iekļaujoša un pieejama visu pakāpju izglītība esošajās izglītības iestādēs;
· finansējuma nodrošinājums izglītības atbalsta personāla darbības nodrošināšanai novada izglītojamiem;
· dažādu jomu interešu un profesionālās pilnveides izglītības pieejamība;
· sociāli aktīvas mūžizglītības piedāvājums dažāda vecuma novada iedzīvotājiem;
· finansiāla atbalsta nodrošinājums jauniešu pilsoniskām aktivitātēm, saturīgai brīvā laika pavadīšanai un nometņu organizēšanai;
· mūsdienīgas mācību vides nodrošinājums izglītības iestādēs aktīvai izglītojamo iesaistei mācību procesā;
· finansiāls atbalsts mācību olimpiāžu uzvarētājiem, sporta sasniegumu ieguvējiem, mākslas un mūzikas laureātiem un viņu skolotājiem visās mācību iestādēs;
· brīvpusdienu atbalsts visiem skolēniem;
· jauno speciālistu piesaiste novadam.
Uzņēmējdarbības atbalsts, nodarbinātība, vide
· Eiropas Savienības finansējuma apguve projektu īstenošanai, kas attīsta novada uzņēmējdarbību un veicina darba vietas;
· skolēnu nodarbinātība vasaras brīvlaikā pašvaldības iestādēs un uzņēmumos;
· atbalstoša sadarbība ar uzņēmējiem, lauksaimniekiem;
· sociālās uzņēmējdarbības veicināšana un atbalsts;
· atbalstošas vides veidošana, veicot ūdenssaimniecības, kanalizācijas, ielu, lauku ceļu rekonstrukciju un remontu;
· mājokļu un īres mājokļu tirgus attīstība novadā;
· mobilitātes un pārvietošanās veicināšana novada teritorijas ietvaros;
· pieņemot lēmumus, pārdomāta zemes vērtību izmantošana.
Sociālā aizsardzība, veselība, drošība
· sociālās palīdzības un pakalpojumu sistēmas nodrošināšana un pilnveidošana novada iedzīvotājiem;
· sociālo pakalpojumu bāzes attīstība (pašvaldības pansionāti, mājas aprūpe, dušas un veļas mazgāšanas iespējas lauku teritorijās maznodrošinātām iedzīvotāju mērķu grupām);
· atbalsta pasākumi krīzes situācijās nonākušām personām un ģimenēm;
· atbalsts pašvaldības kapitāldaļu piederošajām Alūksnes un Sarkanā Krusta Smiltenes slimnīcām, SIA Līvena aptiekai, novada medicīnas iestāžu, pašvaldības feldšerpunktu un to sniegto pakalpojumu attīstībai centros un pagastos;
· sadarbībā ar “Nacionālo veselības dienestu” rast piesaisti ģimenes ārstu un bērnu zobārstniecības pakalpojumu nodrošinājumam;
· sociālā rakstura tradīciju turpināšana – senioriem, ilggadnieku un jaundzimušo sveikšanai;
· pašvaldības policijas kapacitātes stiprināšana drošības un kārtības nodrošināšanai visā novada teritorijā.
Kultūra, sports, amatniecība, tūrisms, dzīves vide
· vienotas kultūrpolitikas telpas stiprināšana novadā;
· saturīga un jēgpilna iedzīvotāju brīvā laika organizēšana;
· katras novada teritorijas identitātes un kultūrvēsturiskā mantojuma vērtību saglabāšana un izziņas materiālu papildināšana un atjaunošana;
· bibliotēku, tautas namu, muzeju, tūrisma un amatniecības centru kvalitatīva darbība, piedāvājums Latvijas maršrutos un tirgos;
· atbalsts amatieru kolektīvu darbībai un jauno vietējo mākslinieku izaugsmei;
· daudzfunkcionālu sporta būvju pilnveide, to izmantošana novada iedzīvotājiem, sporta aktivitāšu un veselīga dzīvesveida veicināšana;
· finansiāls atbalsts sporta nozarēm, to materiāli tehniskām bāzēm, sacensībām, komandām un individuāliem sportistiem;
· atbalsts lauku un pilsētas un dabas vides maršrutu un reklāmas produktu izveide, iesaistot tūrisma nozarē strādājošos uzņēmējus;
· zaļo teritoriju labiekārtošana un uzturēšana, parku, atpūtas un rotaļu laukumu pilnveidošana;
· atbalsts labiekārtošanas talku organizēšanai.
Iekļaujoša sabiedrība
· sadarbība ar sabiedrību nozīmīgu lēmumu apspriešanā un pieņemšanā;
· izveidosim regulāras konsultācijas un tikšanās ar iedzīvotājiem, lai nodrošinātu viņu iesaisti svarīgākajos lēmumos un palīdzētu izprast novada attīstības plānus;
· sadarbība un atbalsts ar visu nozaru nevalstiskām un reliģiskām organizācijām;
· būsim atvērti un atbalstoši iedzīvotāju padomju iniciatīvām;
· atbalsts jaunatnes politikas attīstības veicināšanai;
· novada atpazīstamības veicināšana caur novada vērtībām, identitāti, iedzīvotājiem un viņu sasniegumiem.
Number of candidates: 15
| Gender | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Sieviete | 7 | 46,7% |
| Vīrietis | 8 | 53,3% |
| Age | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| 21-30 gadi | 1 | 6,7% |
| 31-40 gadi | 7 | 46,7% |
| 41-50 gadi | 2 | 13,3% |
| 51-60 gadi | 3 | 20,0% |
| 61-70 gadi | 2 | 13,3% |
* Note: the age of the candidate is noted on the Election Day - Jūnijs 7, 2025.
Average age: 44,2 years
Oldest candidate: 67 years
Youngest candidate: 30 years
| Education | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Augstākā | 11 | 73,3% |
| Vidējā | 4 | 26,7% |
| Citizenship | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvija | 15 | 100,0% |
* Note: Due to the possibility of multiple citizenship, percentages can exceed 100%.
| Nationality | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 14 | 93,3% |
| Ukrainis/ukrainiete | 1 | 6,7% |
| Eligibility for candidacy | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Deklarēta dzīvesvieta | 15 | 100,0% |
| Place of residence | Number of candidates | Percentage |
|---|---|---|
| Smiltenes novads | 15 | 100,0% |
Last updated at: 11.04.2025. time 13:12