2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
"Daugavpils - mana pils"
| Kandidāts | Kārtas nr. sarakstā | Dzimšanas gads | Darbavieta / nodarbošanās |
|---|---|---|---|
| Olga Petkeviča | 1. | 1985 | Pašvaldības akciju sabiedrība "Daugavpils siltumtīkli", sabiedrisko attiecību speciālists |
| Artjoms Kļujevs | 2. | 1991 | Daugavpils sporta skola, treneris |
| Aleksejs Vasiļjevs | 3. | 1971 | Daugavpils valstspilsētas pašvaldība, 1. domes priekšsēdētāja vietnieks |
| Jeļena Aferonoka | 4. | 1986 | SIA "Afax", lietvede |
| Mihails Lavrenovs | 5. | 1977 | Daugavpils valstspilsētas dome, deputāts, Īpašuma un mājokļu komitejas priekšsēdētājs |
| Karīna Sidorova | 6. | 1987 | Karīna Sidorova , pašnodarbinātā persona |
| Vladimirs Gladiševs | 7. | 1983 | SIA "Lighting Service", finanšu direktors |
| Jekaterīna Stehnovska-Slavska | 8. | 1979 | SIA "Stream Labs", izpilddirektore |
| Aigars Kovaļenko | 9. | 1991 | SIA Grand Auto, pārdevējs-konsultants |
| Ilona Maksimova | 10. | 1989 | SIA "LDO Invest", administratore |
| Jekaterina Sadovska | 11. | 1989 | Daugavpils Zinātņu vidusskola, sākumskolas skolotāja |
| Sergejs Morgunovs | 12. | 1976 | SIA "BUMBUMBA", direktors |
| Jekaterīna Vuškāne | 13. | 1988 | SIA "East Metal", nemateriālās noliktavas daļas vadītāja |
| Andrejs Švecovs | 14. | 1999 | LR Zemessardzes rezervists |
| Romāns Porado | 15. | 1986 | SIA "Daugavpils satiksme", tramvaja konduktors |
Partijas “DAUGAVPILS - MANA PILS” piedāvājums daugavpiliešiem ietver:
UZŅĒMĒJIEM
Vietējā uzņēmēja piesaiste domes Attīstības departamenta darbā padomnieka statusā, lai virzītu departamenta darbu ne tikai pašvaldības, bet arī vietējā biznesa interesēs.
"Biznesa brokastis". Regulāras pašvaldības vadības tikšanās ar vietējiem komersantiem (īpaši maziem un vidējiem) ar mērķi rast palīdzības un atbalsta instrumentus un īstenot kopīgus projektus.
Uzņēmēju informēšana par fondu un atbalsta instrumentu finansējuma iegūšanas iespējām, konsultēšana par tā piesaistes niansēm. Informatīvā palīdzība topošajiem uzņēmējiem.
Daugavpils uzņēmumu dalības starptautiskās izstādēs nodrošināšana un finansēšana.
Vietējo ražotņu datu bāzes izveide savstarpējas mijiedarbības sekmēšanai.
Sociālās uzņēmējdarbības attīstības sekmēšana.
ĢIMENĒM AR BĒRNIEM
Pilsētas izglītības satura analīze un sadarbība ar izglītības iestādēm ar mērķi veicināt vietējai ekonomikai trūkstošu speciālistu sagatavošanu un jauniešu palikšanu Daugavpilī.
Tematisku rotaļu laukumu (piem. “Kosmoss”, “Jūra”, “Mājdzīvnieki” u.c.) izveide, esošo laukumu papildināšana ar jauniem elementiem.
Pirmsskolas un skolas audzēkņu ēdināšanas uzlabošana, lai ir ne tikai lēti, bet arī garšīgi. Labās prakses pārņemšana no konkrētām iestādēm un, iespējams, citām pašvaldībām.
Atbalsta palielināšana audžuģimenēm līdz vidējam Latvijas līmenim - 60% no minimālās algas.
Maksas ēdināšana skolā un bērnudārzā tikai vienam bērnam no ģimenes. Saglabājot atbalstu sociālajām kategorijām.
Pierakstu un pieņemšanu revīzija Daugavpils zobārstniecības poliklīnikā ar mērķi uzlabot pakalpojumu pieejamību bērniem.
Rehabilitologa un fizioterapeita pakalpojumu pieejamības bērniem sekmēšana.
Sporta nometņu skaita un vietu palielināšana, attīstot atpūtas bāzi Ruģeļos.
PUSAUDŽIEM UN JAUNIEŠIEM
Programma "Paldies par labiem darbiem". Jauniešu piesaiste sabiedriski nozīmīgos darbos un pasākumos, par ko viņi saņems biļetes uz peldbaseinu, kino, muzejiem, kā arī dāvanas no vietējiem uzņēmējiem.
Regulāras domes vadības tikšanās ar Jaunatnes domi un profesionālo un augstāko izglītības iestāžu audzēkņiem.
Vasaras nodarbinātības programmas reforma ar ideju, ka darbs nav nometne vai izklaide.
VECIEM CILVĒKIEM
Pulciņu un interešu nodarbību skaita palielināšana Dienas centrā Liepājas ielā 4. Līdzīgu centru izveide citos pilsētas mikrorajonos. Rokdarbu pulciņu biedriem – nodrošināta iespēja pārdot savus darbus tradicionālajos pilsētas gadatirgos un Pilsētas svētkos.
Digitālo mentoru programma. Digitālo prasmju mācīšana vecāka gadagājuma cilvēkiem brīvprātīgo jauniešu spēkiem.
Programma "Māja bez šķēršļiem". Aktīva finanšu instrumentu piesaiste ieeju ēkās, koplietojamo un sabiedrisko telpu pielāgošanai cilvēku ar invaliditāti un senioru ērtībai.
SOCIĀLI ATSTUMTIEM CILVĒKIEM
Reaģēšana uz iedzīvotāju signāliem un palīdzības nodrošināšana invaliditātes grupu, pabalstu noformēšanā vientuļiem, trūcīgiem un asociālajiem cilvēkiem.
PAŠVALDĪBAS DARBINIEKIEM
Algu izlīdzināšana pašvaldības uzņēmumos.
Pašvaldības iestāžu un uzņēmumu darbinieku apsveikums profesionālajās jubilejās – par 30, 40 un 50 pilsētas labā nostrādātiem gadiem.
CILVĒKIEM AR ĪPAŠĀM VAJADZĪBĀM
Cilvēka, kurš pārvietojas ratiņkrēslā, piesaiste Pilsētbūvniecības departamenta un Komunālās saimniecības pārvaldes darbam padomnieka lomā, lai uzraudzītu un izvērtētu visus Daugavpilī topošos pašvaldības un privātos sabiedriskos objektus, labiekārtošanas projektus.
Ikgadējā akcija “Deputāts ratiņkrēslā” ar mērķi pievērst uzmanību vides pieejamības problēmām un sekmēt to atrisināšanu.
VISIEM PILSĒTAS IEDZĪVOTĀJIEM BEZ IZŅĒMUMA
Pašvaldības dzīvokļu remontdarbu tempa paātrināšana, lai nodrošinātu ātrāku to apdzīvošanu.
Sabiedriskā transporta tīkla un maršrutu revīzija un uzlabošana.
Aplikācijas izstrāde, ar kuras palīdzību iedzīvotaji varēs operatīvi ziņot pašvaldības atbildīgajiem dienestiem par bederēm, nokritušiem kokiem un citiem to iesasistes vērtiem atgadījumiem.
Pilsētas vizuālā tēla un komforta līmeņa uzlabošana, veidojot modernus un pārdomātus atpūtas stūrīšus (pilsētas centrā - ar viedtālruņu lādēšanas stacijām, WiFi pārklājumu), kā arī spilgtus un unikālus vides objektus. Pakāpeniska publisko atkritumu tvertņu nomaiņa uz putniem un dzīvniekiem nepieejamām.
Daudznacionālu kultūras festivālu un pasākumu skaita palielināšana ar mērķi radoši un simboliski apvienot dažādu tautību un ticību cilvēkus.
Reālas un ilgtermiņa pilsētas attīstības stratēģijas izstrāde un tās īstenošana.
UZŅĒMĒJIEM
Vietējā uzņēmēja piesaiste domes Attīstības departamenta darbā padomnieka statusā, lai virzītu departamenta darbu ne tikai pašvaldības, bet arī vietējā biznesa interesēs.
"Biznesa brokastis". Regulāras pašvaldības vadības tikšanās ar vietējiem komersantiem (īpaši maziem un vidējiem) ar mērķi rast palīdzības un atbalsta instrumentus un īstenot kopīgus projektus.
Uzņēmēju informēšana par fondu un atbalsta instrumentu finansējuma iegūšanas iespējām, konsultēšana par tā piesaistes niansēm. Informatīvā palīdzība topošajiem uzņēmējiem.
Daugavpils uzņēmumu dalības starptautiskās izstādēs nodrošināšana un finansēšana.
Vietējo ražotņu datu bāzes izveide savstarpējas mijiedarbības sekmēšanai.
Sociālās uzņēmējdarbības attīstības sekmēšana.
ĢIMENĒM AR BĒRNIEM
Pilsētas izglītības satura analīze un sadarbība ar izglītības iestādēm ar mērķi veicināt vietējai ekonomikai trūkstošu speciālistu sagatavošanu un jauniešu palikšanu Daugavpilī.
Tematisku rotaļu laukumu (piem. “Kosmoss”, “Jūra”, “Mājdzīvnieki” u.c.) izveide, esošo laukumu papildināšana ar jauniem elementiem.
Pirmsskolas un skolas audzēkņu ēdināšanas uzlabošana, lai ir ne tikai lēti, bet arī garšīgi. Labās prakses pārņemšana no konkrētām iestādēm un, iespējams, citām pašvaldībām.
Atbalsta palielināšana audžuģimenēm līdz vidējam Latvijas līmenim - 60% no minimālās algas.
Maksas ēdināšana skolā un bērnudārzā tikai vienam bērnam no ģimenes. Saglabājot atbalstu sociālajām kategorijām.
Pierakstu un pieņemšanu revīzija Daugavpils zobārstniecības poliklīnikā ar mērķi uzlabot pakalpojumu pieejamību bērniem.
Rehabilitologa un fizioterapeita pakalpojumu pieejamības bērniem sekmēšana.
Sporta nometņu skaita un vietu palielināšana, attīstot atpūtas bāzi Ruģeļos.
PUSAUDŽIEM UN JAUNIEŠIEM
Programma "Paldies par labiem darbiem". Jauniešu piesaiste sabiedriski nozīmīgos darbos un pasākumos, par ko viņi saņems biļetes uz peldbaseinu, kino, muzejiem, kā arī dāvanas no vietējiem uzņēmējiem.
Regulāras domes vadības tikšanās ar Jaunatnes domi un profesionālo un augstāko izglītības iestāžu audzēkņiem.
Vasaras nodarbinātības programmas reforma ar ideju, ka darbs nav nometne vai izklaide.
VECIEM CILVĒKIEM
Pulciņu un interešu nodarbību skaita palielināšana Dienas centrā Liepājas ielā 4. Līdzīgu centru izveide citos pilsētas mikrorajonos. Rokdarbu pulciņu biedriem – nodrošināta iespēja pārdot savus darbus tradicionālajos pilsētas gadatirgos un Pilsētas svētkos.
Digitālo mentoru programma. Digitālo prasmju mācīšana vecāka gadagājuma cilvēkiem brīvprātīgo jauniešu spēkiem.
Programma "Māja bez šķēršļiem". Aktīva finanšu instrumentu piesaiste ieeju ēkās, koplietojamo un sabiedrisko telpu pielāgošanai cilvēku ar invaliditāti un senioru ērtībai.
SOCIĀLI ATSTUMTIEM CILVĒKIEM
Reaģēšana uz iedzīvotāju signāliem un palīdzības nodrošināšana invaliditātes grupu, pabalstu noformēšanā vientuļiem, trūcīgiem un asociālajiem cilvēkiem.
PAŠVALDĪBAS DARBINIEKIEM
Algu izlīdzināšana pašvaldības uzņēmumos.
Pašvaldības iestāžu un uzņēmumu darbinieku apsveikums profesionālajās jubilejās – par 30, 40 un 50 pilsētas labā nostrādātiem gadiem.
CILVĒKIEM AR ĪPAŠĀM VAJADZĪBĀM
Cilvēka, kurš pārvietojas ratiņkrēslā, piesaiste Pilsētbūvniecības departamenta un Komunālās saimniecības pārvaldes darbam padomnieka lomā, lai uzraudzītu un izvērtētu visus Daugavpilī topošos pašvaldības un privātos sabiedriskos objektus, labiekārtošanas projektus.
Ikgadējā akcija “Deputāts ratiņkrēslā” ar mērķi pievērst uzmanību vides pieejamības problēmām un sekmēt to atrisināšanu.
VISIEM PILSĒTAS IEDZĪVOTĀJIEM BEZ IZŅĒMUMA
Pašvaldības dzīvokļu remontdarbu tempa paātrināšana, lai nodrošinātu ātrāku to apdzīvošanu.
Sabiedriskā transporta tīkla un maršrutu revīzija un uzlabošana.
Aplikācijas izstrāde, ar kuras palīdzību iedzīvotaji varēs operatīvi ziņot pašvaldības atbildīgajiem dienestiem par bederēm, nokritušiem kokiem un citiem to iesasistes vērtiem atgadījumiem.
Pilsētas vizuālā tēla un komforta līmeņa uzlabošana, veidojot modernus un pārdomātus atpūtas stūrīšus (pilsētas centrā - ar viedtālruņu lādēšanas stacijām, WiFi pārklājumu), kā arī spilgtus un unikālus vides objektus. Pakāpeniska publisko atkritumu tvertņu nomaiņa uz putniem un dzīvniekiem nepieejamām.
Daudznacionālu kultūras festivālu un pasākumu skaita palielināšana ar mērķi radoši un simboliski apvienot dažādu tautību un ticību cilvēkus.
Reālas un ilgtermiņa pilsētas attīstības stratēģijas izstrāde un tās īstenošana.
Kandidātu skaits: 15
| Dzimums | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Sieviete | 7 | 46,7% |
| Vīrietis | 8 | 53,3% |
| Vecums | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| 21-30 gadi | 1 | 6,7% |
| 31-40 gadi | 9 | 60,0% |
| 41-50 gadi | 4 | 26,7% |
| 51-60 gadi | 1 | 6,7% |
* Piezīme: kandidātu vecums tiek rēķināts uz vēlēšanu dienu - 2025. gada 7. jūniju.
Vidējais vecums: 39,3 gadi
Vecākais kandidāts: 54 gadi
Jaunākais kandidāts: 26 gadi
| Izglītība | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Augstākā | 11 | 73,3% |
| Vidējā | 4 | 26,7% |
| Pilsonības valsts | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Latvija | 15 | 100,0% |
* Piezīme: procentu summa neveido 100%, jo kandidātiem iespējamas vairākas pilsonības.
| Tautība | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 5 | 33,3% |
| Krievs/krieviete | 6 | 40,0% |
| Polis/poliete | 1 | 6,7% |
| Neizvēlēta | 3 | 20,0% |
| Kandidēšanas pamats | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Darbavieta | 2 | 13,3% |
| Deklarēta dzīvesvieta | 13 | 86,7% |
| Dzīvesvieta | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Daugavpils | 13 | 86,7% |
| Augšdaugavas novads | 2 | 13,3% |
Pēdējais atjauninājums veikts: 02.04.2025. plkst. 16:26