2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
"LATVIJAS ZEMNIEKU SAVIENĪBA"
| Kandidāts | Kārtas nr. sarakstā | Dzimšanas gads | Darbavieta / nodarbošanās |
|---|---|---|---|
| Ivars Gorskis | 1. | 1976 | Dobeles novada pašvaldība, Domes priekšsēdētājs |
| Guntis Safranovičs | 2. | 1958 | Dobeles novada pašvaldība, Dobeles novada domes deputāts, priekšsēdētāja vietnieks |
| Gints Kaminskis | 3. | 1966 | Latvijas Pašvaldību savienība, Priekšsēdis |
| Dace Reinika | 4. | 1958 | Dobeles novada pašvaldība, Domes deputāte, Sociālo un veselības jautājumu komitejas priekšsēdētāja |
| Anda Tivča | 5. | 1985 | Dobeles novada pašvaldība, Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja |
| Sarmīte Dude | 6. | 1961 | Dobeles novada Izglītības pārvalde, metodiķe |
| Indra Špela | 7. | 1965 | Auces vidusskola, Direktore |
| Sintija Liekniņa | 8. | 1981 | Jaunsardzes centrs, instruktors |
| Ivars Stanga | 9. | 1967 | Stangas ZS Straumēni, Īpašnieks |
| Nadežda Čerpaka | 10. | 1988 | Dobeles novada pašvaldība, Kultūras pārvaldes vadītāja |
| Arvīds Borherts-Smiļģis | 11. | 1988 | SIA BARONS NOMA, Vadītājs |
| Madara Misule | 12. | 1991 | Latvijas Biozinātņu un tehnoloģiju universitāte, Lauksaimniecības un pārtikas tehnoloģijas fakultāte, docente, pētniece, profesionālā bakalaura studiju programmas "Lauksaimniecība" direktore |
| Egils Politers | 13. | 1990 | Dobeles sporta skola, treneris |
| Agita Jansone | 14. | 1970 | Gardenes pamatskola, Direktores vietniece izglītības jomā |
| Agija Sileniece | 15. | 1992 | Dobeles Jaunatnes iniciatīvu un veselības centrs , Jaunatnes lietu speciāliste, interešu izglītības pedagogs. |
| Kaspars Zutis | 16. | 1974 | Zemnieks |
| Elīna Ūdre | 17. | 1984 | Dobeles novada Sociālais dienests, Sociālā darba ar pilngadīgām personām daļas vadītāja |
| Māris Eihmanis | 18. | 1969 | Bēnes pamatskola, direktors |
1. Vīzija un misija
Mēs esam vienota un pieredzējusi komanda, kas balstās uz demokrātiskām vērtībām un efektīvu pārvaldību. Mēs turpināsim veidot Dobeles novadu par ilgtspējīgu, drošu un iedzīvotājiem draudzīgu pašvaldību, kurā apvienojas pieredze, inovācijas un atbildīga attieksme, kas nodrošinās sabiedrības labklājību nākotnē.
2. Pamatvērtības
Drošība – cilvēka fiziskā un emocionālā drošība ir pamatvērtības, uz kurām balstās visas pārējās vērtības. Izvērtējot dažādus apdraudējumu riskus un to novēršanas iespējas, nodrošināsim maksimālu iedzīvotāju drošību.
Demokrātija – veicināsim sabiedrības līdzdalību lēmumu pieņemšanā, pilnveidojot iedzīvotāju informēšanu un viedokļu noskaidrošanu.
Pieredze – balstāmies uz uzkrātajām zināšanām un uz iepriekšējo darbu rezultātu analīzi.
Efektivitāte un inovācijas – nodrošināsim resursu mērķtiecīgu izmantošanu un kvalitatīvus pakalpojumus, ieviešot pārdomātus un ekonomiski pamatotus jaunus risinājumus.
3. Galvenās darbības jomas un prioritātes
3.1. Ekonomiskā izaugsme un nodarbinātība
• Attīstīsim uzņēmējdarbības atbalsta centru, veicinot pieejamību informācijai par investīciju iespējām, ES fondu un valsts grantiem, kā arī atbalstot konsultāciju pieejamību;
• Veicināsim jaunu uzņēmēju piesaisti un vietējo uzņēmēju izaugsmi, nodrošinot vietējās biznesa vides attīstību un uzņēmējdarbībai būtisko šķēršļu novēršanu, uzņēmēju iesaisti lēmumu pieņemšanas procesos;
• Veicināsim atbilstīgu mājokļu pieejamību, lai risinātu ar iedzīvotāju piesaisti un darbaspēka pieejamību saistīto problemātiku;
• Turpināsim pašvaldības grantu programmas un veicināsim jaunu atbalsta mehānismu ieviešanu;
• Veicināsim jauniešu nodarbinātības iespējas novadā.
3.2. Izglītība un zināšanas
• Nodrošināsim kvalitatīvas izglītības iegūšanas iespējas, turpinot modernizēt izglītības iestādes, to tehnisko aprīkojumu;
• Veicināsim pedagogu piesaisti izglītības iestādēm, nodrošinot darbam nepieciešamo atbalstu un pilnveidojot motivācijas programmas;
• Attīstīsim profesionālo izglītību un mūžizglītību, atbalstot darba tirgus vajadzībām nepieciešamu programmu ieviešanu un īstenošanu;
• Pilnveidosim skolu autobusu tīklu, nodrošinot bērniem drošu un ērtu nokļūšanu izglītības iestādēs.
3.3. Infrastruktūra un vide
• Aktīvi turpināsim ceļu un ielu infrastruktūras uzlabošanu;
• Attīstīsim publiskās zaļās zonas, atjaunojot parkus un veidojot jaunus atpūtas laukumus;
• Stiprināsim siltumapgādes, ūdens un notekūdeņu sistēmu modernizāciju;
• Pilnveidosim pašvaldības institūciju un iedzīvotāju sadarbību daudzdzīvokļu dzīvojamo māju iekšpagalmu sakārtošanā.
3.4. Sociālā labklājība un veselība
• Pilnveidosim sociālā atbalsta programmas, akcentējot senioru, personu ar invaliditāti, kā arī ģimeņu ar bērniem vajadzības;
• Turpināsim īstenot atbalsta programmas sadarbībā ar nevalstiskajām organizācijām;
• Turpināsim uzlabot veselības aprūpes pakalpojumus, palielinot medicīnas speciālistu pieejamību novadā;
• Turpināsim nodrošināt pašvaldības apmaksātas brīvpusdienas izglītības iestādēs;
• Pilnveidosim sabiedrības veselību veicinošu pasākumu pieejamību un atbilstošas infrastruktūras attīstību.
3.5. Kultūra, sports un sabiedriskā dzīve
• Turpināsim atbalstīt kultūras pasākumu un festivālu organizēšanu, popularizējot Dobeles novada tradīcijas;
• Attīstīsim jauniešu un kopienu iniciatīvu programmas, lai veicinātu iedzīvotāju sabiedrisko aktivitāti;
• Atbalstīsim Dobeles novada vēstures un kultūras mantojuma saglabāšanu un pieejamību iedzīvotājiem;
• Turpināsim atbalstīt amatiermākslas kolektīvus, veicinot to radošo izaugsmi un attīstību;
• Investēsim sporta infrastruktūrā, lai nodrošinātu kvalitatīvas iespējas sporta aktivitātēm gan bērniem, gan pieaugušajiem.
3.6. Pārvaldība un digitalizācija
• Turpināsim darbu pie labas pārvaldības principu ieviešanas pašvaldības darbā un administratīvo izmaksu optimizācijas;
• Uzlabosim pašvaldības e-pakalpojumu platformu, lai iedzīvotāji varētu ērti veikt maksājumus, iesniegt dokumentus un sekot līdzi procesiem tiešsaistē;
• Turpināsim organizēt regulāras aptaujas un sabiedriskās apspriedes, veicinot iedzīvotāju plašāku līdzdalību lēmumu pieņemšanā.
4. Kopsavilkums
Latvijas Zemnieku savienība piedāvā stabilu un pārdomātu Dobeles novada attīstības ceļu. Mēs balstāmies uz iepriekšējiem sasniegumiem, efektīvu resursu izmantošanu un iedzīvotāju iesaisti, lai turpinātu novada izaugsmi.
Šeit ir mūsu mājas, un mēs strādājam, lai tās kļūtu arvien labākas visiem iedzīvotājiem.
Mēs esam pārliecināti – KOPĀ VARAM VAIRĀK , jo JŪSU UZTICĪBA - MŪSU SPĒKS
Mēs esam vienota un pieredzējusi komanda, kas balstās uz demokrātiskām vērtībām un efektīvu pārvaldību. Mēs turpināsim veidot Dobeles novadu par ilgtspējīgu, drošu un iedzīvotājiem draudzīgu pašvaldību, kurā apvienojas pieredze, inovācijas un atbildīga attieksme, kas nodrošinās sabiedrības labklājību nākotnē.
2. Pamatvērtības
Drošība – cilvēka fiziskā un emocionālā drošība ir pamatvērtības, uz kurām balstās visas pārējās vērtības. Izvērtējot dažādus apdraudējumu riskus un to novēršanas iespējas, nodrošināsim maksimālu iedzīvotāju drošību.
Demokrātija – veicināsim sabiedrības līdzdalību lēmumu pieņemšanā, pilnveidojot iedzīvotāju informēšanu un viedokļu noskaidrošanu.
Pieredze – balstāmies uz uzkrātajām zināšanām un uz iepriekšējo darbu rezultātu analīzi.
Efektivitāte un inovācijas – nodrošināsim resursu mērķtiecīgu izmantošanu un kvalitatīvus pakalpojumus, ieviešot pārdomātus un ekonomiski pamatotus jaunus risinājumus.
3. Galvenās darbības jomas un prioritātes
3.1. Ekonomiskā izaugsme un nodarbinātība
• Attīstīsim uzņēmējdarbības atbalsta centru, veicinot pieejamību informācijai par investīciju iespējām, ES fondu un valsts grantiem, kā arī atbalstot konsultāciju pieejamību;
• Veicināsim jaunu uzņēmēju piesaisti un vietējo uzņēmēju izaugsmi, nodrošinot vietējās biznesa vides attīstību un uzņēmējdarbībai būtisko šķēršļu novēršanu, uzņēmēju iesaisti lēmumu pieņemšanas procesos;
• Veicināsim atbilstīgu mājokļu pieejamību, lai risinātu ar iedzīvotāju piesaisti un darbaspēka pieejamību saistīto problemātiku;
• Turpināsim pašvaldības grantu programmas un veicināsim jaunu atbalsta mehānismu ieviešanu;
• Veicināsim jauniešu nodarbinātības iespējas novadā.
3.2. Izglītība un zināšanas
• Nodrošināsim kvalitatīvas izglītības iegūšanas iespējas, turpinot modernizēt izglītības iestādes, to tehnisko aprīkojumu;
• Veicināsim pedagogu piesaisti izglītības iestādēm, nodrošinot darbam nepieciešamo atbalstu un pilnveidojot motivācijas programmas;
• Attīstīsim profesionālo izglītību un mūžizglītību, atbalstot darba tirgus vajadzībām nepieciešamu programmu ieviešanu un īstenošanu;
• Pilnveidosim skolu autobusu tīklu, nodrošinot bērniem drošu un ērtu nokļūšanu izglītības iestādēs.
3.3. Infrastruktūra un vide
• Aktīvi turpināsim ceļu un ielu infrastruktūras uzlabošanu;
• Attīstīsim publiskās zaļās zonas, atjaunojot parkus un veidojot jaunus atpūtas laukumus;
• Stiprināsim siltumapgādes, ūdens un notekūdeņu sistēmu modernizāciju;
• Pilnveidosim pašvaldības institūciju un iedzīvotāju sadarbību daudzdzīvokļu dzīvojamo māju iekšpagalmu sakārtošanā.
3.4. Sociālā labklājība un veselība
• Pilnveidosim sociālā atbalsta programmas, akcentējot senioru, personu ar invaliditāti, kā arī ģimeņu ar bērniem vajadzības;
• Turpināsim īstenot atbalsta programmas sadarbībā ar nevalstiskajām organizācijām;
• Turpināsim uzlabot veselības aprūpes pakalpojumus, palielinot medicīnas speciālistu pieejamību novadā;
• Turpināsim nodrošināt pašvaldības apmaksātas brīvpusdienas izglītības iestādēs;
• Pilnveidosim sabiedrības veselību veicinošu pasākumu pieejamību un atbilstošas infrastruktūras attīstību.
3.5. Kultūra, sports un sabiedriskā dzīve
• Turpināsim atbalstīt kultūras pasākumu un festivālu organizēšanu, popularizējot Dobeles novada tradīcijas;
• Attīstīsim jauniešu un kopienu iniciatīvu programmas, lai veicinātu iedzīvotāju sabiedrisko aktivitāti;
• Atbalstīsim Dobeles novada vēstures un kultūras mantojuma saglabāšanu un pieejamību iedzīvotājiem;
• Turpināsim atbalstīt amatiermākslas kolektīvus, veicinot to radošo izaugsmi un attīstību;
• Investēsim sporta infrastruktūrā, lai nodrošinātu kvalitatīvas iespējas sporta aktivitātēm gan bērniem, gan pieaugušajiem.
3.6. Pārvaldība un digitalizācija
• Turpināsim darbu pie labas pārvaldības principu ieviešanas pašvaldības darbā un administratīvo izmaksu optimizācijas;
• Uzlabosim pašvaldības e-pakalpojumu platformu, lai iedzīvotāji varētu ērti veikt maksājumus, iesniegt dokumentus un sekot līdzi procesiem tiešsaistē;
• Turpināsim organizēt regulāras aptaujas un sabiedriskās apspriedes, veicinot iedzīvotāju plašāku līdzdalību lēmumu pieņemšanā.
4. Kopsavilkums
Latvijas Zemnieku savienība piedāvā stabilu un pārdomātu Dobeles novada attīstības ceļu. Mēs balstāmies uz iepriekšējiem sasniegumiem, efektīvu resursu izmantošanu un iedzīvotāju iesaisti, lai turpinātu novada izaugsmi.
Šeit ir mūsu mājas, un mēs strādājam, lai tās kļūtu arvien labākas visiem iedzīvotājiem.
Mēs esam pārliecināti – KOPĀ VARAM VAIRĀK , jo JŪSU UZTICĪBA - MŪSU SPĒKS
Kandidātu skaits: 18
| Dzimums | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Sieviete | 10 | 55,6% |
| Vīrietis | 8 | 44,4% |
| Vecums | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| 31-40 gadi | 6 | 33,3% |
| 41-50 gadi | 4 | 22,2% |
| 51-60 gadi | 5 | 27,8% |
| 61-70 gadi | 3 | 16,7% |
* Piezīme: kandidātu vecums tiek rēķināts uz vēlēšanu dienu - 2025. gada 7. jūniju.
Vidējais vecums: 48,8 gadi
Vecākais kandidāts: 67 gadi
Jaunākais kandidāts: 33 gadi
| Izglītība | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Augstākā | 15 | 83,3% |
| Vidējā | 2 | 11,1% |
| Pamata | 1 | 5,6% |
| Pilsonības valsts | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Latvija | 18 | 100,0% |
* Piezīme: procentu summa var neveidot 100%, jo kandidātiem iespējamas vairākas pilsonības.
| Tautība | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 17 | 94,4% |
| Polis/poliete | 1 | 5,6% |
| Kandidēšanas pamats | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Deklarēta dzīvesvieta | 14 | 77,8% |
| Deklarēta dzīvesvieta, nekustamais īpašums | 4 | 22,2% |
| Dzīvesvieta | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Dobeles novads | 18 | 100,0% |
Pēdējais atjauninājums veikts: 03.04.2025. plkst. 22:19