2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas

7. Jaunā VIENOTĪBA

Kandidāts Kārtas nr. sarakstā Dzimšanas gads Darbavieta / nodarbošanās
Edgars Jākobsons 1. 1984 TrafoNet SIA, Valdes priekšsēdētājs
Raitis Pirktiņš 2. 1989 Trafonet SIA, Pārdošanas Direktors
Modris Rozentāls 3. 1949 Pensionārs
Indars Melzobs 4. 1979 Algotu darbu šobrīd nestrādā
Elīna Rudzīte 5. 1993 TrafoNet SIA, Biroja administratore
Toms Roberts Sprincis 6. 1999 Plockmatic Riga, Jaunākais Mehānikas Inženieris
Agnese Caica 7. 1988 Babītes vidusskola, Pedagogs
LIENE ZVĪDRIŅA 8. 1977 SIA Study link, valdes priekšsēdētāja
Artūrs Ērglis 9. 1963 SIA Forvaters Terra, Sistēmas administrators
Anta Zvilna 10. 1982 SIA AirBaltic Training, Līgumu vadība un valdes atbalsta vadītāja
Ronalds Bogdanovs 11. 2005 Trafonet SIA, Biroja administrators
Jānis Apinis 12. 1978 SIA EnergoPro, Projektu vadītājs
Mārupes Novada Attīstības Programma
Preambula
Mārupes novads ir strauji augoša un dinamiska teritorija, kas apvieno gan lauku vidi, gan modernas pilsētvides priekšrocības. Taču, lai nodrošinātu augstu dzīves kvalitāti visiem iedzīvotājiem, nepieciešama mērķtiecīga attīstības programma, kas balstās uz atklātību, ilgtspēju un efektīvu pārvaldību. Mūsu prioritātes ir vērstas uz sabiedrības iesaisti, labāku infrastruktūru, uzņēmējdarbības atbalstu un mūsdienīgu pašvaldības pārvaldi, kas nodrošina līdzsvarotu un caurspīdīgu attīstību. Mēs iestājamies par aktīvu, inovatīvu un iekļaujošu pašvaldību, kas strādā novada iedzīvotāju labā.

Galvenās prioritātes un risinājumi

1. Kvalitatīva un vienota izglītības sistēma
Pielāgot labāko praksi izglītības sistēmā.
Ieviest vienotu un efektīvu izglītības pārvaldības sistēmu.
Vidējās izglītības pieejamības nodrošināšana novada bērniem.
Attīstīt vasaras nometnes bērniem.
2. Senioru dzīves kvalitātes uzlabošana
Regulāru kultūras pasākumu un aktivitāšu organizēšana senioriem.
Datorprasmju apmācības programmu izveide, lai veicinātu digitālo pratību.
Paaugstināt pabalstus senioriem.
3. Kultūras attīstība un atpūta
Izveidot estrādi un kultūras namu, kas kļūtu par novada kultūras centru.
Organizēt regulārus kultūras pasākumus un teātra izrādes.
Izveidot atpūtas parkus un bērnu laukumus.
Attīstīt baseinus un ūdens atpūtas centrus.
Attīstīt ziemas aktivitāšu iespējas.
4. Sports un veselīgs dzīvesveids
Attīstīt sporta infrastruktūru un veicināt sporta pieejamību visiem iedzīvotājiem.
Sakārtot sporta sistēmu, nodrošinot caurspīdīgu lēmumu pieņemšanu.
Palielināt finansējumu sporta infrastruktūras attīstībai.
Izveidot daudzfunkcionālo reģionālo sporta centru.
Peldētprasmes uzlabošana.
5. Veselības aprūpes pieejamība
Uzlabot ģimenes ārstu pieejamību un medicīnas pakalpojumus.
6. Transports un satiksme
Izveidot sabiedriskā transporta tīklu, kas aptver visus Mārupes novada ciemus.
Uzlabot satiksmes plūsmas organizācijas stratēģiskos risinājumus.
Sakārtot krustojumu pie Mārupes kapiem un Piņķu mazo apli.
Uzlabot satiksmes drošību, īpaši 20 km/h un 30 km/h zonās.
Nodrošināt iekšējo ceļu kvalitatīvu remontu un uzturēšanu.
7. Birokrātijas mazināšana un efektīva pašvaldības pārvalde
Samazināt birokrātiju, nodrošinot vienkāršākas un ātrākas administratīvās procedūras.
Veidot digitālus risinājumus dokumentu iesniegšanai un apstrādei.
Ieviest pašvaldības lietotni, kas atvieglo saziņu un informācijas pieejamību iedzīvotājiem.
8. Infrastruktūra un vide
Uzlabot ielu apgaismojumu visā novadā.
Veicināt drošu, ērtu un vienotu veloceļu tīkla izveidi.
Sakārtot ietves, īpaši Lielās ielas posmā.
Uzlabot kanalizācijas sistēmu.
Apzināt un uzlabot civilās aizsardzības infrastruktūru.
Ierīkot suņu atkritumu tvertnes un uzlabot tīrību publiskajās vietās.
9. Būvniecība
Sakārtot būvniecības procesu, nodrošinot caurspīdīgu lēmumu pieņemšanu.
Saglabāt efektīvu būvvaldes darbu.
Stingri nodalīt industriālo un dzīvojamo zonu apbūvi.
10. Futbols un sporta infrastruktūra
Attīstīt futbola laukumus un sporta kompleksus.
Nodrošināt vietējo sporta klubu atbalstu.
Atbalstīt jaunatnes sporta attīstību
11. Uzņēmējdarbība
Nodrošināt vienlīdzīgu pieeju fondiem un atbalsta programmām.
Palielināt bērnu un jauniešu nodarbinātības iespējas vasarā.
Pārskatīt nodokļu pārdali, lai veicinātu vietējo ekonomiku.
Palielināt atbalstu mazajiem uzņēmumiem un vietējiem ražotājiem.
Piesaistīt novadam uzņēmumus ar augstāku pievienoto vērtību.

Šī programma ir vērsta uz reāliem uzlabojumiem un sabiedrības iesaisti. Mēs ticam, ka kopā varam padarīt Mārupes novadu par inovatīvu, ērti dzīvojamu un drošu vietu ikvienam iedzīvotājam.

Kandidātu skaits: 12

Dzimums Kandidātu skaits Procenti
Sieviete 4 33,3%
Vīrietis 8 66,7%
Vecums Kandidātu skaits Procenti
19 gadi 1 8,3%
21-30 gadi 1 8,3%
31-40 gadi 3 25,0%
41-50 gadi 5 41,8%
61-70 gadi 1 8,3%
71-80 gadi 1 8,3%

* Piezīme: kandidātu vecums tiek rēķināts uz vēlēšanu dienu - 2025. gada 7. jūniju.

Vidējais vecums: 42,4 gadi

Vecākais kandidāts: 76 gadi

Jaunākais kandidāts: 19 gadi

Izglītība Kandidātu skaits Procenti
Augstākā 8 66,7%
Vidējā 3 25,0%
Pamata 1 8,3%
Pilsonības valsts Kandidātu skaits Procenti
Latvija 12 100,0%

* Piezīme: procentu summa var neveidot 100%, jo kandidātiem iespējamas vairākas pilsonības.

Tautība Kandidātu skaits Procenti
Latvietis/latviete 12 100,0%
Kandidēšanas pamats Kandidātu skaits Procenti
Darbavieta 5 41,7%
Deklarēta dzīvesvieta 7 58,3%
Dzīvesvieta Kandidātu skaits Procenti
Rīga 4 33,3%
Jelgavas novads 1 8,3%
Mārupes novads 7 58,4%
Pēdējais atjauninājums veikts: 11.04.2025. plkst. 12:35