2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas

Latvijas Zaļā partija

Kandidāts Kārtas nr. sarakstā Dzimšanas gads Darbavieta / nodarbošanās
Valdis Kārkliņš 1. 1983 Mārupes novada pašvaldība, Domes priekšsēdētāja vietnieks
ELĪNA PUNCULE 2. 1987 Biedrība ""Mārupes aukstumpeldētāji", Valdes priekšsēdētāja
Gatis Vācietis 3. 1975 Mārupes novada pašvaldība, Dienas centrs "Švarcenieki", Dienas centra vadītājs, sociālais darbinieks ģimenēm ar bērniem
Rodrigo Laviņš 4. 1974 R.Laviņa sporta studija, Direktors, galvenais treneris
Matīss Vārna 5. 1973 Mārupes novada pašvaldība, Mārupes novada sporta skola, Sporta skolas vadītāja vietnieks - izglītības jomā
Dace Štrodaha 6. 1962 Mārupes novada pašvaldība, Mārupes novada mūzikas un mākslas skola, Direktore
Gatis Ģērmanis 7. 1983 SIA "Mailmaster", Valdes loceklis
Juris Vaidakovs 8. 1972 Izdevniecība "Rīgas viļņi", Žurnālists
Norberts Trepša 9. 1971 Biedrība "Kopā savā novadā", Dibinātājs
Kristīna Krajuca 10. 1990 SIA "Mr Tomas's Beard", Valdes locekle
Mārtiņš Prīsis 11. 1980 SIA "CMB Housing Factory", Pārdošanas nodaļas vadītājs, būvdarbu vadītājs
Ivo Pūķis 12. 1979 SIA "Burdas salons", Direktors, BERNINA, Verlag Aenne Burda, Battistella pārstāvniecību vadītājs Latvijā
Dāvids Valters 13. 1982 Biedrības "Latvijas Pašvaldību savienība", Padomnieks juridiskajos jautājumos
Uldis Bārdulis 14. 1983 Mārupes novada pašvaldība, Inženierbūvju nodaļas vadītājs
Inita Pūķe 15. 1965 Babītes mūzikas skola, Direktore
Ieva Vilaua 16. 1986 Mārupes novada pašvaldība, Vispārējās pamatizglītības skolotāja
Gints Pilickis 17. 1973 Biedrība L33, valdes loceklis
Ģirts Ivanovs 18. 1977 SIA "Purnavu muiža", Tirdzniecības vadītājs
Artūrs Ķēniņš 19. 1988 SIA "Impluss Ekspo", valdes loceklis
Jānis Buza 20. 1985 Mārupes novada pašvaldība, Centrālās pārvaldes juridiskās nodaļas vecākais jurists
GATIS BLUMBAHS 21. 1983 SIA "Rīgas nami", Apsaimniekošanas un tehniskās uzturēšanas departamenta vadītājs
PAVEIKTI DARBI,
SKAIDRA VĪZIJA.

Mēs, Latvijas Zaļās partijas Mārupes nodaļa, esam politiska organizācija, kas apvieno cilvēkus ar kopīgu mērķi – veidot ilgtspējīgu, zaļu un harmonisku nākotni Mārupes novadā. Mūsu prioritāte ir sabalansēta attīstība, kas vienlīdz respektē ekonomisko izaugsmi, sociālo labklājību un dabas aizsardzību.
Mēs esam novada iedzīvotāji, kas pazīst sava reģiona vajadzības un vērtības. Mūsu darbību virza piederības sajūta, atbildība un ilgtspējīgas attīstības principu ievērošana. Mūsu pārliecības pamatā ir pieredze, zināšanas un spēja ieklausīties, sadarboties un īstenot.

DZĪVES VIDES KVALITĀTE

 Droša un moderna publiskā infrastruktūra ar pieejamām zaļajām atpūtas zonām,
 Atbalsts videi draudzīgām iniciatīvām un ilgtspējīgai infrastruktūrai,
 Mārupes novada iekšējā sabiedriskā transporta tīkla izveide, lai mazinātu satiksmes noslodzi,
 Klimata pārmaiņu ietekmes mazināšana, izmantojot viedus risinājumus pilsētvidē,
 Atbalsts bioloģiskajām saimniecībām un ilgtspējīgai lauksaimniecībai;

DROŠĪBA

 Iedzīvotāju informēšana par civilo aizsardzību, praktiskās nodarbības, semināri,
 Video novērošanas tīkla paplašināšana, lai uzlabotu sabiedrisko kārtību un satiksmes drošību,
 Pašvaldības policijas kapacitātes stiprināšana un tehniskā nodrošinājuma uzlabošana,
 Pirmās palīdzības kursi skolēniem sākot no 5. klases, lai veicinātu prasmi rīkoties ārkārtas situācijās;

ĢIMENE

 Droša un tīra dzīves vide visiem novada iedzīvotājiem, tostarp labiekārtoti rotaļu laukumi, pieejamas sporta un aktīvās atpūtas zonas ar modernu aprīkojumu,
 Paplašināsim dažādu sociālo pakalpojumu pieejamība tuvāk dzīves vietai,
 Vecāku apmācības un izglītojošās programmas par bērnu audzināšanu, veselīgu dzīvesveidu, vardarbības atpazīšanu un tās novēršanu,
 Bērniem ar īpašām vajadzībām - pašvaldības nodrošināts transports uz mācību iestādēm un rehabilitācijas iestādēm;

IZGLĪTĪBA

 Jaunas vispārējās izglītības iestādes būvniecība Mārupes novadā,
 Interešu izglītības, mūžizglītības un tālākizglītības programmu pieejamības paplašināšana, akcentējot tehnoloģiju un zaļo prasmju apguvi,
 Pašvaldības izglītības iestāžu materiāltehniskās bāzes uzlabošana un digitālās infrastruktūras modernizācija,
 Skultes sākumskolas pārbūve, pārveidojot to par iekļaujošās izglītības atbalsta centru, veicinot modernas un kvalitatīvas izglītības iestādes izveidi. Iekļaujošās izglītības principu ievērošana visās Mārupes novada izglītības iestādēs uzlabos vispārējo izglītības kvalitāti novadā un nodrošinās atbalstu gan ģimenēm, gan pedagogiem,
 Pedagogu skaita palielināšana un kvalifikācijas celšana, īpaši iekļaujošās izglītības kontekstā,
 Mārupes Olimpiskā centra attīstība, ietverot stadionu, futbola halli, vieglatlētikas manēžu, ledus halli, peldbaseinu un dienesta viesnīcu, kā stratēģisks mērķis sporta infrastruktūras pilnveidei novadā;

VESELĪBA UN SPORTS

 Ģimenes ārstu, ambulatoro pakalpojumu pieejamības uzlabošana novadā,
 Tautas sporta pasākumu organizēšana (bezmaksas treniņi un digitālie risinājumi), veicinot aktīvu un veselīgu dzīvesveidu,
 Profilakses programmas, izglītojoši semināri un veselības kampaņas, lai veicinātu sabiedrības izpratni par veselīgu dzīvesveidu,
 Veselības veicināšanas pakalpojumu pabalstu senioriem palielināšana līdz 300 eiro gadā;

EFEKTĪVA PĀRVALDE

 Cieša sadarbība ar vietējām apkaimēm un iedzīvotāju iesaiste lēmumu pieņemšanā, veicinot caurspīdīgumu un sabiedrības uzticību,
 Digitālo risinājumu ieviešana pašvaldības darbā, lai uzlabotu efektivitāti un pakalpojumu pieejamību,
 Regulāra iedzīvotāju informēšana par pašvaldības darbību un attīstības plāniem;

UZŅĒMĒJDARBĪBA

 Efektīvs atbalsts būvniecības plānošanai un saskaņošanai, lai atvieglotu uzņēmējdarbības attīstību,
 Uzņēmējdarbībai labvēlīgas vides radīšana ar attīstītu infrastruktūru;
 Atbalsta programmas jauno uzņēmēju attīstībai – grantu konkursi, mentoru programmas,
 Uzņēmējdarbības veicināšana, organizējot tīklošanās pasākumus, konferences un lekcijas,
 Sadarbība ar attīstītājiem un investoriem-uzņēmējiem, lai pilnveidotu transporta un loģistikas infrastruktūru;

KULTŪRA

 Multifunkcionāla centra projektēšana un būvniecība Tīrainē, labiekārtots publiskais laukums pasākumu norisei Piņķos, kā arī izveidotas brīvdabas pasākumu norises vietas Mārupē,
 Atbalsts kultūrizglītībai un jaunradei, veicinot novada kultūras profesionāļu un jauno talantu mijiedarbību,
 Aktīva iedzīvotāju iesaiste kultūras norisēs, lokālpatriotisma veicināšana
 Tradīciju saglabāšana

Kandidātu skaits: 21

Dzimums Kandidātu skaits Procenti
Sieviete 5 23,8%
Vīrietis 16 76,2%
Vecums Kandidātu skaits Procenti
31-40 gadi 5 23,8%
41-50 gadi 10 47,6%
51-60 gadi 5 23,8%
61-70 gadi 1 4,8%

* Piezīme: kandidātu vecums tiek rēķināts uz vēlēšanu dienu - 2025. gada 7. jūniju.

Vidējais vecums: 45,8 gadi

Vecākais kandidāts: 62 gadi

Jaunākais kandidāts: 34 gadi

Izglītība Kandidātu skaits Procenti
Augstākā 20 95,2%
Vidējā 1 4,8%
Pilsonības valsts Kandidātu skaits Procenti
Latvija 21 100,0%

* Piezīme: procentu summa var neveidot 100%, jo kandidātiem iespējamas vairākas pilsonības.

Tautība Kandidātu skaits Procenti
Latvietis/latviete 20 95,2%
Nav norādīta 1 4,8%
Kandidēšanas pamats Kandidātu skaits Procenti
Darbavieta 4 19,0%
Deklarēta dzīvesvieta 16 76,2%
Deklarēta dzīvesvieta, nekustamais īpašums 1 4,8%
Dzīvesvieta Kandidātu skaits Procenti
Rīga 3 14,3%
Ķekavas novads 1 4,8%
Mārupes novads 17 80,9%
Pēdējais atjauninājums veikts: 08.04.2025. plkst. 13:52