2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas

Politiskā partija "Latvijas Reģionu Apvienība"

Kandidāts Kārtas nr. sarakstā Dzimšanas gads Darbavieta / nodarbošanās
Uģis Šteinbergs 1. 1977 Mārupes novada pašvaldība, Domes deputāts
Ira Dūduma 2. 1963 Mārupes kultūras nams, Vadītāja
Andrejs Ence 3. 1957 Mārupes novada pašvaldība, Domes priekšsēdētājs
Renārs Krīgers 4. 1986 Latvijas Futbola federācija, Mārketinga un komunikācijas vadītājs
Ivars Punculis 5. 1965 Mārupes novada pašvaldība, Domes deputāts
Jānis Lagzdkalns 6. 1958 Mārupes Valsts ģimnāzija, Direktors
Gatis Štolcers 7. 1993 Rīgas valstspilsētas pašvaldība, Apkaimju attīstības nodaļas vadītājs
Jānis Vilkaušs 8. 1980 Mārupes Valsts ģimnāzija, Sporta skolotājs
Nikolajs Antipenko 9. 1960 "N. Antipenko Dentist" SIA, Zobārsts
Ineta Zīverte 10. 1965 Mārupes novada pašvaldības Sociālais dienests, Sociālais darbinieks
Oskars Jonāns 11. 1979 TGS Baltic zvērinātu advokātu birojs, SIA, Zvērināts advokāts
Guntars Reika 12. 1961 Mārupes novada pašvaldības Babītes sporta komplekss, Vadītājs
Gita Baltuša 13. 1974 Mārupes novada pašvaldības Sociālais dienests, Sociālais darbinieks
Kaspars Bajārs 14. 1985 SIA "Mārupes siltumnīcas", Automatizācijas iekārtu atbildīgais darbinieks
Andrejs Kondratjuks 15. 1957 Pensionārs, lauksaimnieks
Ģirts Jeske 16. 1983 SIA "Mpresto", Valdes loceklis
Ineta Kona 17. 1962 Smārdes pamatskola, Psihologs
Kristīne Elnione 18. 1979 SIA "TOPAZOS", Valdes locekle, Galvenā grāmatvede
Jānis Bogdanovs 19. 1958 Pensionārs
Gundars Pētersons 20. 1966 Nodrošinājuma valsts aģentūra, Būvprojektu vadītājs
Regīna Bērziņa 21. 1962 SIA Ozoli EKO, Veterinārārsts, MA tehniķis, LS dzīvnieku pārraugs
Diāna Kravale 22. 1974 Mārupes pamatskola, Direktora vietniece pirmsskolas izglītības jomā
Novada pamatvērtības ir cilvēks un ģimene. Šis ir laiks, kad mums jāprot sadarboties,
sveicināties, atbalstīt un pateikt paldies. Mums jāspēj būt cilvēcīgiem, jāpasniedz roka
grūtā brīdī, jāpriecājas par kopīgiem sasniegumiem un jābūt vienotiem ikdienas dzīvē.
Katrs no mums ir atbildīgs par saviem lēmumiem, par sevi, savu ģimeni, par kaimiņiem
un par sabiedrību kopumā. Spēcīga un vienota kopiena sākas ar cieņu vienam pret otru, ar
vēlmi uzklausīt un ar gatavību rīkoties.

MŪSU DZĪVESZIŅA
Mūsu novada spēks ir mūsu pamatvērtībās – ģimenē, tradīcijās un cieņā pret mūsu zemi un cilvēkiem.
Mūsu dzīvesziņa balstās uz saknēm un mīlestību pret savu novadu un Latviju.
Mūsu mērķis ir sekmēt tādu novada attīstību, kas nodrošinātu cilvēkiem kvalitatīvu dzīves telpu,
iespējas dzīvot atbilstoši savām vajadzībām un interesēm, mērķtiecīgi pielietojot savas zināšanas un spējas.
Mūsu nostāja ir, lai katrs darbaspējīgais ir atbildīgs sabiedrības priekšā, savukārt sabiedrība ir atbildīga par tiem, kas paši nespēj sevi pietiekami nodrošināt.
Turpināsim stiprināt vietējās tradīcijas, veicinot kultūras norišu un kultūrvērtību pieejamību ikvienam novada iedzīvotājam.

GUDRI LĒMUMI
Lēmumi, kas pieņemti ar pārdomu un cieņu, nodrošina attīstību un stabilitāti. Mums
jāatbrīvojas no liekas birokrātijas un jāveido efektīva pārvaldība.
Birokrātijas mazināšanai vienkāršosim dažādu atļauju un pieteikumu procedūras pašvaldības institūcijās.
Ciešāka sadarbība starp pašvaldības institūcijām, nevalstiskām organizācijām un iedzīvotājiem,
regulāras tikšanās, sabiedriskās apspriedes, iesaistes platformas un grantu programmas.
Ieguldījumi infrastruktūrā pārdomāti – mūsu prioritāte ir satiksmes drošība, ceļu kvalitāte,
ielu apgaismojums un publiskās infrastruktūras pieejamība visām iedzīvotāju grupām.

SPĒJA SADARBOTIES
Sadarbība ir pamats spēcīgai kopienai, stiprinot saikni starp novada iedzīvotājiem, veidojot kopības sajūtu,
jo tikai kopīgi darbojoties mēs varam radīt vidi, kurā cilvēki uzticas viens otram un jūtas novērtēti.
Turpināsim mazināt nomales efektu, nodrošinot vienmērīgu attīstību visās novada apdzīvotajās vietās,
uzlabojot infrastruktūru, pakalpojumu pieejamību un iedzīvotāju iesaisti dažādu lēmumu pieņemšanā.
Atbalstīsim vietējos novada uzņēmējus, nodrošinot pēc iespējas vienkāršot un iespējami ātri risināt
administratīvos procesus pašvaldības institūciju kompetencē esošajās jomās, kā arī piedāvājot konsultācijas un pašvaldības kompetencē esošos nodokļu atvieglojumus.
Atbalstīsim brīvprātīgo kustības un jauniešu iniciatīvas, nodrošināsim līdzdalības budžeta pieejamību jauniešu iniciatīvām.

DROŠĪBA
Drošība ir pamats mierīgai un stabilai ikdienai, jo mums rūp katra iedzīvotāja drošība visos dzīves aspektos.
Nepieciešamības gadījumos aktualizēsim civilās aizsardzības plānus un nodrošināsim iedzīvotāju informētību ārkārtas situācijās.
Ikdienas drošības nodrošināšanai turpināsim pilnveidot infrastruktūras objektus - ielu apgaismojumu,
drošas gājēju pārejas un videonovērošanu publiskajā telpā.
Izvērtēsim un nepieciešamības gadījumā paplašināsim pašvaldības Sociālā dienesta sniegto pakalpojumu
kvalitāti un piedāvājumu, primāri nodrošinot sociālās palīdzības pieejamību ģimenēm krīzes situācijās.

AKTĪVS UN VESELS
Aktīvs un vesels cilvēks ir laimīgs cilvēks. Mēs veidosim vidi, kas veicina fizisko un
garīgo veselību, atbalstot dažādu aktivitāšu pieejamību gan dabā, gan iekštelpās.
Turpināsim attīstīt sporta infrastruktūru, to pilnveidojot un modernizējot, izbūvējot āra trenažieru laukumus
un veidojot modernus rotaļu laukumus, kā arī atbalstot aktivitātes dažādos interešu pulciņos.
Popularizēsim sabiedrībā un izglītības iestādēs veselīgu dzīvesveidu un veselīgu uzturu ikdienā.

ILGTSPĒJĪGA SABIEDRĪBA
Ilgtspēja ir pamats nākotnei – videi draudzīga pārvaldība un infrastruktūra nodrošinās kvalitatīvu
dzīves vidi arī nākamajām paaudzēm.
Atbalstīsim un attīstīsim videi draudzīgu infrastruktūru – visiem pieejams un ērts sabiedriskais transports, veloceliņi un atkritumu šķirošanas pakalpojumi.
Veicināsim energoefektīvu risinājumu attīstīšanu dažādās jomās.

DIGITĀLS UN MODERNS NOVADS
Mūsdienīga un digitāla vide ir pamats efektīvai pārvaldībai un iedzīvotāju ērtībām.
Turpināsim modernizēt pašvaldības pakalpojumu pieejamību, iespējot tos saņemt tiešsaistē.
Attīstīsim digitālo prasmju apguves pieejamību skolās un darba vietās.
Atbalstīsim elastīgu darba iespēju – attālināto darbu, kā daļu no sabiedrības labsajūtas.

Mūsu mērķis ir veidot stipru, drošu un ilgtspējīgu novadu, kurā katrs cilvēks jūtas
piederīgs un novērtēts.

Kandidātu skaits: 22

Dzimums Kandidātu skaits Procenti
Sieviete 7 31,8%
Vīrietis 15 68,2%
Vecums Kandidātu skaits Procenti
31-40 gadi 3 13,6%
41-50 gadi 6 27,3%
51-60 gadi 4 18,2%
61-70 gadi 9 40,9%

* Piezīme: kandidātu vecums tiek rēķināts uz vēlēšanu dienu - 2025. gada 7. jūniju.

Vidējais vecums: 54,1 gadi

Vecākais kandidāts: 68 gadi

Jaunākais kandidāts: 31 gadi

Izglītība Kandidātu skaits Procenti
Augstākā 18 81,8%
Vidējā 4 18,2%
Pilsonības valsts Kandidātu skaits Procenti
Latvija 22 100,0%

* Piezīme: procentu summa var neveidot 100%, jo kandidātiem iespējamas vairākas pilsonības.

Tautība Kandidātu skaits Procenti
Latvietis/latviete 19 86,5%
Lietuvietis/lietuviete 1 4,5%
Polis/poliete 1 4,5%
Nav norādīta 1 4,5%
Kandidēšanas pamats Kandidātu skaits Procenti
Darbavieta, nekustamais īpašums 1 4,5%
Deklarēta dzīvesvieta 9 41,0%
Deklarēta dzīvesvieta, darbavieta 3 13,6%
Deklarēta dzīvesvieta, darbavieta, nekustamais īpašums 7 31,8%
Deklarēta dzīvesvieta, nekustamais īpašums 2 9,1%
Dzīvesvieta Kandidātu skaits Procenti
Rīga 1 4,5%
Mārupes novads 21 95,5%
Pēdējais atjauninājums veikts: 03.04.2025. plkst. 22:19