2025. gada pašvaldības domes vēlēšanas
Zaļo un Zemnieku savienība
| Kandidāts | Kārtas nr. sarakstā | Dzimšanas gads | Darbavieta / nodarbošanās |
|---|---|---|---|
| Vugars Ecmanis | 1. | 1970 | Latvijas Republikas SAEIMA, Saeimas deputāta palīgs |
| Edvīns Straume | 2. | 1956 | Valmieras novada pašvaldības, Deputāts |
| Marika Grūsle | 3. | 1964 | "Marikas Grūsles ārsta prakse" SIA, Prakses vadītāja, ārste |
| Imants Strads | 4. | 1978 | Dailes Teātris, Aktieris |
| Romāns Naudiņš | 5. | 1980 | SIA "Sociālais uzņēmums "MALVĪNA", Valdes priekšsēdētājs |
| Rolands Rākins | 6. | 1973 | SIA "Daivāres", Valdes priekšsēdētājs |
| Zorjana Koroļova | 7. | 1970 | SIA”Kārvins” , Medicīnas māsa |
| Viktors Iļjins | 8. | 1991 | SIA Vallin, Pārdošanas inženieris |
| Dmitrijs Lācis | 9. | 1973 | SIA "Kompans", Valdes priekšsēdētājs |
| Egīls Kaužēns | 10. | 1970 | SIA “EFEL” , Ugunsdrošības, ugunsdzēsības un civilās aizsardzības ispeciālists |
| Igors Korņējevs | 11. | 1962 | Biedrība “Pēdu nav”, Valdes priekšsēdētājs |
| Gatis Cukmacis | 12. | 1979 | AS Latvijas Valsts Meži, Mežkopis |
| Baiba Treija | 13. | 1961 | Vidzemes Bērnu Veselības Centrs " Apelsīns" , Valdes loceklis, bērnu neirologs |
| Romāns Vaščenko | 14. | 1978 | Biedrība " Kauguru pagasta attīstības biedrība", Valdes priekšsēdētājs |
| Aivars Baurovskis | 15. | 1962 | Vidzemes slimnīca, Traumatoloģijas nodaļas virsārsts |
| Cilda Purgale | 16. | 1957 | Pensionāre |
| Ivars Slotiņš | 17. | 1962 | Z/S Birzes , Īpašnieks |
| Ivo Dobenbergs | 18. | 1975 | SIA ID Grupa, Valdes priekšsēdētājs |
| Jānis Vidovskis | 19. | 1964 | Z/S Krūzes, Īpašnieks |
| Viktors Strāders | 20. | 1972 | Z/S Dižoga, Īpašnieks |
| Inguna Liepiņa | 21. | 1964 | Z/s Rijaskalni, Pārvaldniece |
| Jānis Brengulis | 22. | 1962 | Ziemeļvidzemes lauksaimniecības pārvalde, Vadītājs |
ZZS programma Valmieras novada 2025.gada pašvaldību vēlēšanām
Mūsu moto “Par Vienoti Stipru Novadu!”
Mēs iestājamies par novada sabalansētu attīstību, stiprinot pagastus un pilsētas.
Apvienojot mūsu pieredzi pārvaldības darbā, uzņēmējdarbībā un savā ikdienā, esam izvirzījuši mērķus, kas jāsasniedz četros gados un tālākā nākotnē.
PĀRVALDĪBA UN KOMUNIKĀCIJA
• Pagastu un pilsētu pārvalžu stiprināšana, funkciju un finansējuma pārskatīšana vietējo kopienu interesēs;
• Iedzīvotāju padomju izveide un darbības aktivizēšana kopienas iesaistei svarīgu jautājumu izlemšanā;
• Birokrātijas mazināšana nodrošinot atvērtu, caurskatāmu un profesionālu pārvaldību, ieguldot darbinieku profesionālajā izaugsmē;
• Valmieras pārstāvniecība Rīga biroja lietderības izvērtēšana;
• Regulāra sabiedrības informēšana par novadā notiekošajiem procesiem sociālajos mēdijos un novada informatīvajā izdevumā.
INFRASTRUKTŪRA UN VIDES KVALITĀTE
• Esošās infrastruktūras efektīva apsaimniekošana, pašvaldības autoceļu un ielu plānveidīga atjaunošana;
• Veloceliņu izbūves turpināšana;
• Ēku siltināšanas turpināšana;
• Dzīvnieku patversmes izveide novada teritorijā;
• Vidzemes slimnīcas teritorijas iegūšana pašvaldības īpašumā un labiekārtošana, stāvlaukuma paplašināšana;
• Dzīvojamā fonda plānošana ārpus Valmieras - piepilsētas teritorijās, kur ir dzīvošanai nepieciešamā infrastruktūra un mazpilsētās;
• Atbalsts novada ūdenstilpju apsaimniekošanā;
• Lapu, zaru (bioloģisko atkritumu) savākšanas risināšana;
• Lielgabarīta atkritumu akcijas atjaunošana;
• Pilsētvide – Gaujas krastu attīstība: esošās infrastruktūras uzlabošana un jaunas radīšana; pilsētas stāvlaukumu attīstība, daudzdzīvokļu māju pagalmu sakārtošana un apsaimniekošana; transporta plūsmu samazināšanas organizēšana (jauna tilta pār Gauju aktualizēšana); sabiedriskā transporta pieejamība;
UZŅĒMĒJDARBĪBA
• Industriālā parka mērķtiecīga attīstīšana;
• Ciešāka dialoga veidošana ar uzņēmējiem veidojot novada ilgtspējīgas attīstības stratēģiju;
• Aktīvāka sadarbības veidošana ar lauksaimniekiem un mežsaimniekiem abpusēji svarīgu jautājumu risināšanā;
• Tūrisma attīstība novadā, informatīvo norāžu atjaunošana un jaunu uzstādīšana, informācijas izvietošana pašvaldības ēkās;
• Ūdenstūrisma veicināšana un infrastruktūras uzlabošana;
IZGLĪTĪBA
• Izglītības iestāžu tīkls kā pašvaldības spēja noturēt un piesaistīt jaunās ģimenes tuvāk savai dzīves un darba vietai, t.i. nodrošināt šo iestāžu pastāvēšanu;
• Visa veida izglītības apguves iespēju nodrošināšana;
• Katram bērnam vieta pirmsskolas izglītības iestādē;
• Novada izglītības pārvaldes un izglītības iestāžu ciešāka sadarbība;
• Vidējo un augstāko izglītības iestāžu atgriezeniskās saites veidošana, piemērojot izglītību novadam un uzņēmējiem nepieciešamos speciālistus;
• Vasaras nodarbinātība bērniem no 13 gadu vecuma – ciešāka iesaiste pašvaldības struktūrvienību darbos;
SOCIĀLĀS GARANTIJAS UN VESELĪBAS APRŪPE
• Novada iedzīvotājiem saprotamas un pieejamas sociālā dienesta darbības nodrošināšana;
• Profesionālas sociālās palīdzības nodrošināšana novada lauku teritorijās;
• Pašvaldības pansionātu uzturēšana un atbalsts privātai partnerībai;
• Rūpes par mazāk aizsargātajiem novada iedzīvotājiem (bērniem, senjoriem, cilvēkiem ar īpašām vajadzībām);
• Demogrāfijas veicināšanai bērna piedzimšanas pabalsta palielināšana;
• Ģimenes ārstu prakšu un feldšerpunktu stiprināšana, meklējot risinājumus to turpmākai pastāvēšanai;
• Iesaistīšanās Vidzemes un Mazsalacas slimnīcu un to pakalpojumu pieejamības uzlabošanas problēmjautājumu risināšanā;
KULTŪRA UN SPORTS
• Kultūras aktivitāšu atbalsts turpinot jau esošās un jaunizveidotās tradīcijas;
• Atbalsts amatiermākslas kolektīviem telpu, transporta un aprīkojuma nodrošināšanā;
• Lauku bibliotēku pastāvēšanas nodrošināšana, vienlaicīgi attīstot jaunu tehnoloģiju un pakalpojumu ieviešanu;
• Atbalsts daudzveidīgām sporta aktivitātēm visām vecuma grupām, attīstot iedibinātās sporta pasākumu tradīcijas;
• Sporta zāļu un laukumu pieejamības nodrošināšana;
• Sporta politikas un finansējuma piešķiršanas aktualizēšana;
DROŠĪBA
• Pašvaldības policijas nodrošināšana ar nepieciešamajiem resursiem sabiedriskās kārtības un drošības uzturēšanai;
• Brīvprātīgo ugunsdzēsēju struktūru stiprināšana un jaunu izveidošana piesaistot pašvaldības resursus;
• Civilās aizsardzības un iedzīvotāju patvertņu jautājumu aktualizēšana;
Mūsu moto “Par Vienoti Stipru Novadu!”
Mēs iestājamies par novada sabalansētu attīstību, stiprinot pagastus un pilsētas.
Apvienojot mūsu pieredzi pārvaldības darbā, uzņēmējdarbībā un savā ikdienā, esam izvirzījuši mērķus, kas jāsasniedz četros gados un tālākā nākotnē.
PĀRVALDĪBA UN KOMUNIKĀCIJA
• Pagastu un pilsētu pārvalžu stiprināšana, funkciju un finansējuma pārskatīšana vietējo kopienu interesēs;
• Iedzīvotāju padomju izveide un darbības aktivizēšana kopienas iesaistei svarīgu jautājumu izlemšanā;
• Birokrātijas mazināšana nodrošinot atvērtu, caurskatāmu un profesionālu pārvaldību, ieguldot darbinieku profesionālajā izaugsmē;
• Valmieras pārstāvniecība Rīga biroja lietderības izvērtēšana;
• Regulāra sabiedrības informēšana par novadā notiekošajiem procesiem sociālajos mēdijos un novada informatīvajā izdevumā.
INFRASTRUKTŪRA UN VIDES KVALITĀTE
• Esošās infrastruktūras efektīva apsaimniekošana, pašvaldības autoceļu un ielu plānveidīga atjaunošana;
• Veloceliņu izbūves turpināšana;
• Ēku siltināšanas turpināšana;
• Dzīvnieku patversmes izveide novada teritorijā;
• Vidzemes slimnīcas teritorijas iegūšana pašvaldības īpašumā un labiekārtošana, stāvlaukuma paplašināšana;
• Dzīvojamā fonda plānošana ārpus Valmieras - piepilsētas teritorijās, kur ir dzīvošanai nepieciešamā infrastruktūra un mazpilsētās;
• Atbalsts novada ūdenstilpju apsaimniekošanā;
• Lapu, zaru (bioloģisko atkritumu) savākšanas risināšana;
• Lielgabarīta atkritumu akcijas atjaunošana;
• Pilsētvide – Gaujas krastu attīstība: esošās infrastruktūras uzlabošana un jaunas radīšana; pilsētas stāvlaukumu attīstība, daudzdzīvokļu māju pagalmu sakārtošana un apsaimniekošana; transporta plūsmu samazināšanas organizēšana (jauna tilta pār Gauju aktualizēšana); sabiedriskā transporta pieejamība;
UZŅĒMĒJDARBĪBA
• Industriālā parka mērķtiecīga attīstīšana;
• Ciešāka dialoga veidošana ar uzņēmējiem veidojot novada ilgtspējīgas attīstības stratēģiju;
• Aktīvāka sadarbības veidošana ar lauksaimniekiem un mežsaimniekiem abpusēji svarīgu jautājumu risināšanā;
• Tūrisma attīstība novadā, informatīvo norāžu atjaunošana un jaunu uzstādīšana, informācijas izvietošana pašvaldības ēkās;
• Ūdenstūrisma veicināšana un infrastruktūras uzlabošana;
IZGLĪTĪBA
• Izglītības iestāžu tīkls kā pašvaldības spēja noturēt un piesaistīt jaunās ģimenes tuvāk savai dzīves un darba vietai, t.i. nodrošināt šo iestāžu pastāvēšanu;
• Visa veida izglītības apguves iespēju nodrošināšana;
• Katram bērnam vieta pirmsskolas izglītības iestādē;
• Novada izglītības pārvaldes un izglītības iestāžu ciešāka sadarbība;
• Vidējo un augstāko izglītības iestāžu atgriezeniskās saites veidošana, piemērojot izglītību novadam un uzņēmējiem nepieciešamos speciālistus;
• Vasaras nodarbinātība bērniem no 13 gadu vecuma – ciešāka iesaiste pašvaldības struktūrvienību darbos;
SOCIĀLĀS GARANTIJAS UN VESELĪBAS APRŪPE
• Novada iedzīvotājiem saprotamas un pieejamas sociālā dienesta darbības nodrošināšana;
• Profesionālas sociālās palīdzības nodrošināšana novada lauku teritorijās;
• Pašvaldības pansionātu uzturēšana un atbalsts privātai partnerībai;
• Rūpes par mazāk aizsargātajiem novada iedzīvotājiem (bērniem, senjoriem, cilvēkiem ar īpašām vajadzībām);
• Demogrāfijas veicināšanai bērna piedzimšanas pabalsta palielināšana;
• Ģimenes ārstu prakšu un feldšerpunktu stiprināšana, meklējot risinājumus to turpmākai pastāvēšanai;
• Iesaistīšanās Vidzemes un Mazsalacas slimnīcu un to pakalpojumu pieejamības uzlabošanas problēmjautājumu risināšanā;
KULTŪRA UN SPORTS
• Kultūras aktivitāšu atbalsts turpinot jau esošās un jaunizveidotās tradīcijas;
• Atbalsts amatiermākslas kolektīviem telpu, transporta un aprīkojuma nodrošināšanā;
• Lauku bibliotēku pastāvēšanas nodrošināšana, vienlaicīgi attīstot jaunu tehnoloģiju un pakalpojumu ieviešanu;
• Atbalsts daudzveidīgām sporta aktivitātēm visām vecuma grupām, attīstot iedibinātās sporta pasākumu tradīcijas;
• Sporta zāļu un laukumu pieejamības nodrošināšana;
• Sporta politikas un finansējuma piešķiršanas aktualizēšana;
DROŠĪBA
• Pašvaldības policijas nodrošināšana ar nepieciešamajiem resursiem sabiedriskās kārtības un drošības uzturēšanai;
• Brīvprātīgo ugunsdzēsēju struktūru stiprināšana un jaunu izveidošana piesaistot pašvaldības resursus;
• Civilās aizsardzības un iedzīvotāju patvertņu jautājumu aktualizēšana;
Kandidātu skaits: 22
| Dzimums | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Sieviete | 5 | 22,7% |
| Vīrietis | 17 | 77,3% |
| Vecums | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| 31-40 gadi | 1 | 4,5% |
| 41-50 gadi | 5 | 22,7% |
| 51-60 gadi | 9 | 40,9% |
| 61-70 gadi | 7 | 31,8% |
* Piezīme: kandidātu vecums tiek rēķināts uz vēlēšanu dienu - 2025. gada 7. jūniju.
Vidējais vecums: 55,1 gadi
Vecākais kandidāts: 68 gadi
Jaunākais kandidāts: 33 gadi
| Izglītība | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Augstākā | 17 | 77,3% |
| Vidējā | 5 | 22,7% |
| Pilsonības valsts | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Latvija | 22 | 100,0% |
* Piezīme: procentu summa neveido 100%, jo kandidātiem iespējamas vairākas pilsonības.
| Tautība | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Latvietis/latviete | 18 | 81,8% |
| Gruzīns/gruzīniete | 1 | 4,5% |
| Ukrainis/ukrainiete | 2 | 9,1% |
| Neizvēlēta | 1 | 4,5% |
| Kandidēšanas pamats | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Darbavieta | 1 | 4,5% |
| Deklarēta dzīvesvieta | 4 | 18,2% |
| Deklarēta dzīvesvieta, nekustamais īpašums | 15 | 68,2% |
| Nekustamais īpašums | 2 | 9,1% |
| Dzīvesvieta | Kandidātu skaits | Procenti |
|---|---|---|
| Cēsu novads | 1 | 4,5% |
| Valmieras novads | 21 | 95,5% |
Pēdējais atjauninājums veikts: 02.04.2025. plkst. 16:26